国家法律规定:被派遣到一个公司10年是否应该转正,如果被裁员是否符合法律规定,如果不符合,我怎样争取自己的权益?
公司领导前段时间说接到上级单位要求需要裁员几个人,就跟我谈了,然后说交给人力资源部门具体沟通赔偿金额等,现在等了快一周,领导告诉我说公司又不裁员了,要我继续工作,我现在就希望能够拿到赔偿走人,该如何应对?
我在移动公司上班有十年了但是现在还是与派遣公司签的合同,有没
我在移动公司上班有十年了但是现在还是与派遣公司签的合同,有没有法律规定说是十年以上员工就应该与直接用工单位直接签合同?
我是重信公司派遣到移动公司的劳务派遣员工,合同未到期。今年移动公司要改革裁员
我是重信公司派遣到移动公司的劳务派遣员工,合同未到期。今年移动公司要改革裁员,我正在休产假,哺乳期到明年5.1,请问在这期间我会被移动公司裁掉么
我现在一个餐饮公司饭店做工程部的维修电工,在公司工作十一年多了,现在公司生意不好要裁员,但是老板不直接裁员,要我们所有的电工在上班时间之内出岗去做传菜员,如果不去的话要逼我们辞职,电工们都不愿意,通知快一个月了都执行不了,今天给我们所有的电工都开会了,必须强制执行,开会的内容我全录了下来,我们很窝气
移动公司租用民房建基站拖欠2年房租未付,合同从2011年3月到现在
移动公司租用民房建基站拖欠2年房租未付,合同从2011年3月到现在,共只付过2次年租,2013年,2014年未付过,现找他们公司索要多次无果,这种情况该怎么办?