如题，是在公司于别人发生口角后，别人打了他，当时就不行了。现在想要多要点补偿，打人的员工家里贫困，拿不出钱来。想要公司多给一些，请问应该怎么做，还有这种情况下一般能赔多少钱，受害人家属的妻子身体不好，不能上班，无法养活自己，孩子们也很难养活，这种情况下怎么样才能多要钱？
现在跟公司签了一份协议，给了一部分钱，但是被害人妻子还未满60岁，要经常吃药，请问怎么样才能给公司多要点钱。
在公司内，下属不愿意接受上属安排的工作而出口辱骂上属，双方发生口角，而后下属一直追打上属，其间，有人劝架，上属一直逃，不想发生打架事件。但下属一直追打，至上属逃时被拌倒摔在地上，眼镜掉落，下属捡其眼镜掰断，并用空钢管袭击上属。上属便防卫，至使双方有轻度皮外伤。事后，未报警。公司决定开除下属，但并未对
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任
快递员工因为公事与客户发生口角打架，客户轻伤，快递公司有责任
快递员工因为公事与客户发生口角打架，客户轻伤，快递公司有责任吗？公司因此解雇快递员工需要赔偿吗？
公司两员工在福利区，因为工作问题发生口角，1人因不能忍受对方攻击
公司两员工在福利区，因为工作问题发生口角，1人因不能忍受对方攻击，侮辱语言而产生对骂，1时冲动先动手，后双方打架，在这过程中同事劝告打开双方，双方都有轻微损伤，请问治安法会如何处罚!
本人在下班的路上发生交通事故，导致对方受伤，但责任在别人，公司应不应该负责任
下班路上路口转弯，一辆摩托车侧面撞上来致使他自己受伤在医院，花费两三万，这个属工伤吗，公司需要负责吗
我公司是具备资质的企业单位，公司将承接的项目中的部分施工承包给A施工队，A为施工队的负责人，我公司与A签订了劳务分包协议，B为A找来的农民工，与我公司没有直接劳动合同，公司对于A施工队的工资发放都是打包发给A个人，有结算单为证，并不针对A施工队的员工个人。这种情况下，B在施工过程中发生了工伤事故，医疗费用和
员工为公司办事，在途中发生交通事故，致人重伤。该名员工无驾驶证，开的是私家车不是公司的车，但确实是在执行公务期间，也有人证及物证证明。想跟您咨询。公司是否要为他的事故承担赔偿责任？如果公司要承担责任，是不是也是连带责任，要承担多少？因医疗赔偿数额较大，请您速回复，谢谢！如果走司法程序，是员工会胜还是
某营业厅（私企）员工在上班期间，经过柜台旁，当时没有注意正在办理业务的客户（一50多岁老人）正在转身，于是稍微让了一下，但正好此时客户办完业务转身过来，手上的手机撞到员工身上碰了一下，随后掉在了地上。（有现场视频，当时员工经过时有一避让动作）。随后客户要求公司赔钱，说手机是新买的，摔坏了。而营业厅承诺
