这种情况按照工伤死亡标准进行赔偿，建议先报警，保留相关证据。

公司不需要承担责任

不用承担责任

可以申请是否为工伤  当然难度大

不算工伤

从侵权责任法来看，公司对员工死亡并无过错无需承担责任。而且该员工也很难认定为工伤

关键还要看双方发生口角的原因。如果被鉴定为工伤，公司需要承担责任。
不知道案件报警了没有，如果没有赶紧报警处理，保留、固定证据。

这要看口角的原因是什么？如果是因为工作上的事情，八成会被认定为工伤。公司没买社保，工伤死亡赔偿的责任自然在公司。

如不能认定工伤死亡公司可按非因工死亡处理

公司没有连带责任，如果是工伤，员工可以主张工伤待遇。

公司会有一部分的责任，但是首先要划清责任范围，和稀泥的话，公司要承担很大的责任。连带责任对企业是很不利的。有需要，可以约见律师当面咨询。

有可能被认定为视为工伤，如果这样，公司就要承担工伤责任。

这个属于视同工伤的情况 是工伤 单位没有购买社保 负担全部责任

可以视为工伤死亡。