目前是这样的情况： 我们申请仲裁已经两个星期了， 然后去仲裁领材料， 后来通过仲裁相关部门得知举证开庭的话需要几个月时间（真实性我们也不得而知）， 建议我们协调处理先要工资。 我们想协调也好先把工资要回来在说呗， 可是仲裁联系公司法人代表，但法人代表不接电话（可能知道是仲裁的电话故意不接），打前台也说负
你好，我公司今年2月份聘请一位车间主任，签了一年的劳动合同，工资是年薪制的，比如说年薪6万，月工资4000，其它的到过年的时候发放，在她负责范围内已经出现了2个客户投诉，一次要赔偿好几万，而且公司领导觉得她做的不够好，10月初找她谈有关解除劳动关系的事情，请问应该怎么补偿？谢谢！
辽宁地区规定，生育保险必须连续缴满十个月才能享受生育津贴，因为在外省工作缴纳了五年的生育保险，回辽宁后工作不到十个月生的孩子，不能享受生育津贴，那么休产假期间，企业是否应该足额发放工资呢？
甲企业通过当地村长联系乙工队修坝，欠工资两年了，工队应该找谁要工资？
乙工队没有见过甲企业负责人，也没有签订任何书面的文件，只是口头约定。但有很多人可以证明双方存在劳务关系。 而且，当时说要验收工程的人，后来也没有来就一直拖着。当初甲企业是想在当地的开煤矿的，一直到现在也没有开始。
我现在想去一家公司实习，想问一下该签什么协议，该注意些什么。另外这家公司是轮岗制，说是一直要实习到下年6月毕业，实习这么长时间合理吗？如果我就干一个月会有工资吗？
企业拖欠工资长达4.5个月，请问如何索要经济补偿金?程序怎么走？
本人是今年5月8号进入该家企业后签订的劳动合同时间是5月8号，但是5月份的工资（不满一个月）却等到了7月份才发，6月份的工资却拖到了9月份发了一半，其余的至今（11月1号）没发。现在实在是忍不了...想走法律程序来帮我解决，在这咨询几个问： 1.准备去劳动局投诉，但我想要索要经济补偿金【拖欠工资数额*25%】+【在单
我在企业工作1个多月，按公司规定要压一个月的工资，但是现在企业要换老板，在换老板之前是否要将我们的工资结清？如果没结算工资应怎么办？
