我09年8月至现在在青岛市的这家私人公司工作，今年9月才给签的合同，并且一直不给我合同。前几天要过来的。现在我不想在这干了，已经交了辞职，但是老板说必须等他找到新人，但是他一直没有去招人，我又急着离开，我能不能一个月后离职。合同上的工资标准是每月1000.应该是基本工资吧，但是我现在实际发到手的工资基本工资加浮动工资，加全勤，加午餐补助，加夜间值班费。全部加起来扣除保险才1000多一点。我能不能以这个理由走？我们没工资条，每个月发工资就是打在每人的工资卡里。公司的做法合法吗
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
我在一家工厂做暑假工！但我没辞职就离开了！但我还有一个月的工资还在公司里会不会扣钱
我是一个大三的学生暑假在一家工厂里做事！做满两个月8月24我请了25天假回家和到学校报到！9月21我到厂里有到24号下午 我有事向班长请假她只允许一个小时的假！我说旷工她说那以后也不要来了！我下午出来时间用的太长就没去了！我还有8月份的工资在公司里.他们要是扣我的工资可合法？我该怎么做？
我辞职一个月将到期，可是公司以没有请到合适接我的人不能放我走，我该怎么保护我自己的利益？
我从上个月即10月22号递交辞职书，辞职期为一个月，可让我不郁闷的是当我辞职上交于总经理，他说得请到合适接我的人才可放我走，若是请不到则不放，这是什么理论呀？何况这公司从来没有给我们签过合同，现在这种事情我该怎么保护我自己呢？ 请律师明示 若是直接到期了，我就走，公司不准奏的情况下不给我工资呢，当我是自
我已辞职，公司要拖欠我一个月工资，我可以向劳动局要求要回工资吗？
我是9月底是提出书面辞职了，并且批了，做到了10月底，我到今天才拿到9月份的工资。老板说10月份的工资要到11月底才能拿。可是我已经辞职要回家了，他说打到卡里，我不相信这样的公司，我们每个月的工资都拖欠好长时间。我可以要求劳动局来帮我要回工资回家吗？
辞职报告已经交了一个月了今天到期，公司已找不到人为理由不给批准，该怎么办
我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？
我辞职报告已经交了一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办？
我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？
你好，我是10月8号跟主管提出的要离职，然后主管说跟老总和人事部说，最后到13号才让我发出辞职信。人事部也同意了我的辞职，但要30天后才办理。 11月12号人事部让我交接完工作，走人了。但是当时说人事部经理不在，不能盖章所以没给我离职报告，叫我今天（周一）去拿，但是今天我给人事部经理打电话，她说我之前的辞职理
我在一家台资企业做业务助理，公司出货的账单3-6月份是我在处理的，但是由于公司搬迁，发货跟账目比较混乱，剩下少数无法理清。我辞职已经一个半月了，在之前的一个半月里，公司也没安排别人来接替我这个工作，就让我自己处理。看着公司不给我办理离职手续无法拿到工资，我只能继续待在那边吗？
