您好！我公司刚刚成立，要办劳动用工备案了，招来的员工又怕不稳定，而且都是试用期，一般公司都是试用期过后才帮员工买社保。而且很多员工自己不愿意买社保，都说工资少不够花。这个怎么操作呢？目前愿意买社保的只有2位。2个人劳动备案和年审可以通过吗？要怎么操作才能既有利于员工又不损害公司的利益，各项年审备案都能通过呢？
我于今年八月进入广州增城一家民营纺织漂染有限公司，签了一份形式上的《劳合同协议书》（合同书由公司保存，我本人没有），合同上有提到企业办理社会劳动保险，工资于月后四十五天后发放。但现在（十月中旬）签收工资单是发现：企业只买了工伤保险，其它保险全没买，同时我发现猫腻：工资总额达到我们的商定，工资单上有一
在长沙办的社保但不是在长沙生的小孩。产前并不知道要在公司备案。这样我还能把生育津贴报下来吗。还有补救
在长沙办的社保但不是在长沙生的小孩。产前并不知道要在公司备案。这样我还能把生育津贴报下来吗。还有补救的方法吗、
单位和我签合同的公司名称和我用工信息备案上的公司名称不一样。现在公司没帮我交社保,劳动仲裁的话是要告
单位和我签合同的公司名称和我用工信息备案上的公司名称不一样。现在公司没帮我交社保,劳动仲裁的话是要告哪家公司呢?
单位为员工缴纳社保后，还得做劳动用工备案，而单位为员工缴纳社保的时候不是相当于有用工记录了吗，为什么还要多此一举，就不能整合成一个系统统一管理吗？
律师好！我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动 合同
律师好！我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动 合同，现在公司从今年开始办理社保，我能要求公司补办前7年的社保吗？我在公司做销售工作的…求指教，谢谢！
公司没签合同，我们的社保以申报但没买，拖发工资，我向劳动监察局投诉了
公司没签合同，我们的社保以申报但没买，拖发工资，我向劳动监察局投诉了，投诉失败会对我有什么影响
请问实际工作公司合同中公司与劳动局备案缴社保的合同中公司不同哪个有效？
您好，请问如果实际工作的公司和员工签订一份公司自己的合同，后又让员工签订另一份合同在劳动局备案并缴社保，但该合同中公司并非实际工作公司，请问这样做是否合法？哪份合同有效？另外与实际工作的公司签订的合同中甲方是实际工作公司，但法人处未签字，让员工先在乙方签字，公司收回后并未发给员工，是否影响合同有效性
