公司每个月10号发上个月工资即11月10日发10月份工资。现在公司要为员工买社保。但是说从10月份工资里面扣掉社保费！可是目前为止，还没有正式办理社保。上个月也没有办理社保、、为什么要从上个月的工资里面扣掉社保费？？这样合理吗？？那我12月份发11月份工资又要扣200多？？
你好，我想咨询一下就是我这里要让我朋友帮我代办我的社保转出手续，我想问我是否只用把我的身份证复印件还有我和他写的一份相互签了字但没有任何机构盖章的委托书拿给我的代办人就行了，提示一下，我是委托人，是不是只用把我的这些东西给我的代办人就行啦（我只想拿到由社保局给我打印的一份参保缴费凭证）。谢谢
我在职的一个公司，因为业务的问题，把本身给员工购买的社保，现在都放到业务所在的公司，而且是2-3个月，社保就会转换一家公司，我想了解第一：我公司这样做合法吗？ 第二，频繁这样更换社保公司对我以后工作有没有影响，以后的用人单位会不会说我频繁换公司。会查到这些记录，对我以后还是不利的吧~~
媳妇目前38周，刚入职时，员工手册上说明入职2年以上可享受带薪产假。期间一直正常缴纳各项社保费用，但前几天公司又将员工手册改满三年了，今天又说产假期间社保费用不给交纳了，全部让个人承抇，公司这样做违法吗？ 有什么办法可以解决。
律师您好，我刚进一家公司工作了20几天，入职当天，公司就为我购买了社保（五险），我只付230，其余的部分是公司出，但是，我现在觉得不太适应这份工作，如果，现在辞职，公司是否会将为我买社保的那部分钱，算到我头上，让我自己的工资来付！！！毕竟我还没工作满一个月......
我有1个问题想请教您，就是关于社保，我曾经在1间公司就职十1年现已离职有4年之久
我有1个问题想请教您，就是关于社保，我曾经在1间公司就职十1年现已离职有4年之久，以前在公司好多人没买到社保就在我离开之后公司才帮全买，就在我知道后想回去买巳告知超过两年不得追讨了，现在我手上也没什么资料证明我在那间公司工作过，那我该怎么办？叫说去伸请劳动仲裁可以吗？
原单位7 月份离职，社保也是在7月份停止缴费。新单位在10月份入职办理社保，但是新单位说因为原单位没有变更我的社保状态，现在的状态还是在原单位名下。而后咨询原单位，原单位说因为8，9，10月三个月的社保费用没有交到社保局，所以社保局不给他办理我的社保变更手续，导致我的新单位无法续费，现在等待原单位续费，将欠
单位只给我买了社保，一直都没有签订劳动合同。而且工资结算也没有打到我银行卡上。每次签订工资条都只是签完了，他们没有给同事留一份。这样是否违法？可以申请劳动仲裁吗？
情况是这样的，公司因为拖欠工资和社保金，我准备劳动仲裁，但是听说去新公司要入社保的话，旧公司必须办理“社保减员”是吗？ 劳动仲裁的时候是否无法社保减员？ 我就只能一直这么跟旧公司耗着？ 有什么办法既可以减员，又可以劳动仲裁的？ 减员的是否是否必须补齐拖欠的社保金社保中心才可以办理减员？ 问题的关键是
各位律师们你们好！我公司一员工即将生产，她是2013年11月进入公司，2014年3月正式签员工合同，2014年4月公司给她买社保，所以到现在社保也未缴满一年。社保未缴满一年按照广东这边生育保险制度，社保局不予以支付员工产假期间的生育补贴，该员工与公司签订的合同有写基本工资是1500元，所以想咨询一下，该员工的产假工资应
1993年从黑龙江的国营农场调到海南的国营农场。以前不懂社保的重要，现在要退休了，才知道本人的社保存在问题。海南农场是1994年统一为职工办养老保险的，而93年以前在黑龙江农场工作时也统一办过养老保险，现在还留有当时发的“职工养老保险手册”一本。（当时个人不用出钱） 现在的问题是档案里没有93年以前的社保记
