我因怀孕不到3个月后流产,医生开了张疾病证明:建议休息2周。向单位请假了2周休息。后回去上班,单位说请了两周假要扣两周的工资。我查了《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1998年颁布的)规定是不能扣工资的,单位说最近出了新的文件,单位不提供新的文件给我看,我在网上也没找到这方面的相关规定。请问我这是不是被侵权了?我这两周假期的工资该被扣吗?我现在该怎么做? 补充一下:我是龙岩的,最近好像也没出台这方面的地方性相关文件啊!! 望大律师急助!谢谢!
您好!我想请教下:有一批老师因身体原因(有顽疾且工龄在二十年以上)不能担任工作量大的教学工作,想转为后勤工作,可学校领导只给两条路走:一,转到小学做教学工作;二,要求老师请病假,每月扣工资520元,其中有250元左右的集校工资,这一部分是由学校根据该老师的工作成绩来发放的,其余部分为国家发放给该老师的工资
国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题,工资,奖金怎么计发?有没有政策性文件?有的话文件是什么? 我可能没说清楚,现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效?
得肾结石请假,公司不发假期的工资就算了,但还另扣除请假的钱,这样合理吗?
得肾结石请假,公司不发假期的工资就算了,但还另扣除请假的钱,这样合理吗?
您好! 82 年出生女职工06年5月进厂,合同11年5月,2011年1月预产期, 1 产前开医院证明请病假,法定时间多久,工资怎么付,按照基本工资付?%、还是按照合同付?%.医院必须为工厂附近所在医院、医院级别、疾病和住院时间? 2 产假多久, ,工资怎么付. 3 哺乳期内合同满可解除合同吗?如不能,后面合同需签多久? 4 哺乳期又
我在上班时间因身体不适去医院挂点摘,后住院遂请假半月,过后身体较虚弱,决定近段时间不上班,老板都同意,身体全愈后去拿工资,说钱扣都不够扣。
我单位有个职工生病了,去医院住了4天(8月15日—8月18日),医院也开具了那4天的住院证明,该职工出院后医院没有在证明上写上必须在家休养的字样,但该职工在出院后并没有马上回到岗位上工作,而是强行在家休息,一直“休养”到当月的31号,到9月1日就将请假单交来,请假日期是15—31日。现在他要求全部算病假工资给他,是