原A老板转让公司,新B老板留下老员工,原老板对老员工有没有补偿?
原A老板转让公司,是以出售的形式。我们与原A老板没有合同,没有社保。老员工若是留下给新B老板继续干的话,原A老板对老员工有没有补偿?
本人与2008年3月份来到公司,至今已经一年零九个月了。没有签过任何合同。最近由于公司经营不善,导致转让。老板想把我们转让给下一任老板。可是我们不想干。请问:如果我们离开,老板需不需要给我们补偿?补偿多少?在线等,谢谢。
我是1998年进入现在的公司,有签合同,合同期至2014年8月,现公司已转让,若新老板辞退我会有什么补偿? 谢谢,我月薪是5000,有社保,无住房公积金,请问补偿的计算方法
因公司经营不善,股东准备结业,但是还没通知以何种形式结束公司,公司80%的职员都是老员工,工龄都是从2007年7月起算,目前的劳动合同是续签了一年,从2013年8月~2014年7月,公司的员工都要求公司结业后,给予按工龄结算的经济补偿金,即工龄一年补一个月工资,也就是6个月的补偿金,可股东告知最多补偿一个月,说“公司
公司因没有业务把员工交接到别的公司有没有补偿,但是新公司不仍同我们的工龄,还要试用三个月,我们员工能得到补偿么,找谁?
我想咨询一下,我们公司由于经营情况不善导致公司马上破产,公司养老金没钱缴纳,工资也发不出,但是公司的实际经营转给了另外一家公司,现在是想把我们的养老金以及工作安排都安排到新公司,这样老公司需要给予补偿么?我们是否可以将养老金等转到新公司?
您好!请问我们公司老板把股权和我们这些员工,1同转让给了另1个老板并改换了公司名称
您好!请问我们公司老板把股权和我们这些员工,1同转让给了另1个老板并改换了公司名称,这种情况下我们跟新老板的合同书该怎样签?盼解答,谢谢!
我公司因为效益不好转给其它公司了,我们也做到月底就结束,我也在公司上了两年班,没有节假日也没有星期天,像我们这样的到时公司该怎么样给我们结算呢
制衣有限责任解散,合伙老板“分家”,一个没干了,另一个又开了个公司,请问原厂员工如何补偿经济损失?(
制衣有限责任解散,合伙老板“分家”,一个没干了,另一个又开了个公司,请问原厂员工如何补偿经济损失?(没签劳动合同)