律师您好，我是这种情况的，公司上月派我到青海出差，我不愿意去，就准备辞职，然后领导说不发上月的工资，然后我就答应去出差了，但是昨天发工资了，然后又叫我到延安去出差，我又不想去，然后我想请问，我如果直接不办理离职手续，直接离职，我会不会有法律责任？
我于9月27日和派遣公司签的劳动合同，已办理入职手续，还没去公司报道，要告知延后上班，现在我不想在这家公司上班了，不去报道，需要付法律责任吗？
怀孕及产假哺乳期间公司都不发奖金，哺乳期到后辞退员工，请问离职补偿金的月标准工资怎么计算？如果按前12个月工资的话比曾经的正常工资每月要低1000.我原公司本来就因效益不佳，一直裁员，这是否存在逼员工主动离职的成分在呢？另外，有时上班忘刷卡，就要员工写假单，算请假，请问这合法吗？
我是一名乡村医生，由于乡卫生院差人，被请到当地卫生院负责分担卫生院的部分工作，卫生站的工作也一直由本人负责。去的时候领导口头答应（没有录音）半年后给医保养老保险，都两年过去了，合同未签订，保险不给买，我现在不干了，我能申请劳动仲裁吗？？？ 如果能，医院要赔多少钱？？？
我们现在的公司不知道为什么现在要放假，也没有提前通知我们员工，昨天还上着班呢，说放假就放假了，对我们不公平，我们能要求补偿吗？还压着我们4个多月的工资
我在公司做销售工作7年，30岁，离职1个月后发现长期陪酒导致心功能不全抢救，想去做劳动能力鉴定单位不给开委托，说不能证明是陪酒造成的，去做工伤劳动局说和酒有关的不受理，可以去法院开个委托吗，有劳动能力鉴定了才好去和单位协商解决啊，单位还欠我工资，风险金和奖金，交际费等等没给，之前和单位协商过，单位让拿伤
您好！我在网上看到消息可以免费向您咨询1些问题……我想问问关于劳动方面的问题
您好！我在网上看到消息可以免费向您咨询1些问题……我想问问关于劳动方面的问题。我来这个公司有4和多月了，3个月的试用期，试用期期间我被调换过部门，后来签了合同，公司1直没给我，我去问了说是合同还没下来，现在因为工资待遇问题，我想急辞工，3天内希望交接完工作离职走人，公司会扣我工资吗？
