如何计算上一年度平均工资

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提问人：xugq1956
提问时间：2014-11-07

1.职工平均工资是本人所从事职业的平均工资，还是按各行业职工的总平均工资算？谢谢~~；2.现在有的律师说工伤职工护理费职工平均工资内参有规定，是按第一次起诉的上年度平均工资计算，有这样规定吗？

DAKID22 已过期 2009-07-31 回复(3)

因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险，造成缴费基数不足所产生的差额部分，是否应由公司承担全部费用（含：个人缴纳部分），有没有法律依据。如：上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。

houyan321 已过期 2011-11-30 回复(5)

律师您好，因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险，造成缴费基数不足所产生的差额部分，是否应由公司承担全部费用（含：个人缴纳部分），有没有法律依据。如：上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。

houyan321 已解决 2011-11-30 回复(6)

工伤人员负伤前一个月缴费工资是按照上海市平均工资计算还是按照上海市平均工资60%计算

ddx590590 已过期 2013-03-30 回复(5)

我于2012休了4个半月的产假，产假期间工资在社保领的，请问这种情况，2013年度的公积金缴费基数如何计算？我本人认为计算方法为：（1至4月生育生活津贴＋5至12月工资收入）/12，或（5至12月工资收入）/8，是否正确，谢谢

wooden-image 已过期 2013-04-10 回复(5)

请问生育津贴是按企业所有职工上年度的平均工资计算还是按生育职工本人上年度平均工资计算

短信用户已关闭 2014-01-14 回复(0)

企业提出要和职工解除合同，提前一个月通知，另外需要支付职工补偿金工作年限*平均工资，平均工资是上一年度的工资总额/12吗？工资总额包括：餐补、绩效提成吗？

20130830 已过期 2014-03-13 回复(7)

mm1352099622 已过期 2014-07-29 回复(1)

吴日明已过期 2014-10-06 回复(1)

马贝johnzhou 已过期 2014-10-27 回复(6)