情况是这样的：11月2日7点，母亲与工友张某女因工作材料起纠纷，对方个头大呈强势先骂人并先动手，将我母亲推倒，母亲失重后后脑撞地，不能动弹且呕吐不止，送到医院后说是颅内出血，需要马上做开颅手术。 其它说明：1，工作材料纠纷的起因是：母亲所在工序的必需工作材料只剩三件，张某全部霸占，母亲没材料不能工作所以拿了一件，张某不准不给还骂人，于是起了纠纷导致张某动手打人。2，厂方主张受伤时间虽在车间，但不是上班时间，说厂里是7点30上班，但实际情况是该厂是计件制工资，工人早去加班是常态，工厂领导还经常鼓励员工加班。3，母亲所在工序的材料经常供应不足，员工经常需要抢材料工作，车间管理人员还经常让大家早点来抢材料。4，母亲和绝大部员工一样都是没有和厂方签劳动合同的。 基于上述事实，想咨询下您，这样造成重伤，厂方的责任划分问题，能不能认定为工伤。现在还没脱离危险期，非常着急。麻烦您了。
因某些原因与对方发生纠纷，进而双方动手，导致均不同程度受伤。经法医鉴定，对方为头部轻微伤，我方为面部轻伤一级且确定会留下疤痕（均已在公安部门开出伤情鉴定书）。 请问：1、若我方不同意调解，一定要起诉至法院令对方承担刑事责任附带民事责任，我方会不会被行政拘留？ 2、因我方伤及面部，若我方同
劳动合同纠纷！公司下文件调动我的工作地点，扬言不执行就以自动离职开除我，我该怎么办
各位老师好！我于2006年开始在开封电信工作，2008年签署第三方代理合同至今，现与开封电信解除劳动关系，代理公司下通知函让我去郑州公司报道，但由于家庭原因无法去报道，公司通知我入不去报道按自动离职处理。公司以旷工和自动离职开除我，我可以要求公司补偿吗？公司把我冷处理，不理我，也不开除我，也不发工资，我该怎
我是2012年找老家镇上买了一个店铺，当时售楼部经理说这个店铺是别人买了退掉的，别人要赚4000元由我出，价格也是按他买得时候的价格，另外这个店铺还有老板答应了帮做通2楼的楼梯，（注：店铺和二楼是连在一起卖得）当时我买房也比较急着要出外面打工，就答应了买，到签合同的时候我说要把做好楼梯的一项加上去，他们说不
我单位原先鼓励职工提升学历，本人亦响应号召，于今年经过单位同意并考上研究生！现单位更换领导后不同意我去读研！请问这样合理不？如不合理，是否可以要求补偿！根据那些法律法规？
我单位原先鼓励职工提升学历，本人亦响应号召，于今年经过单位同意并考上研究生！现单位更换领导后不同意我去读研！请问这样合理不？如不合理，是否可以要求补偿！根据那些法律法规？
请问因小纠纷报警，公安局会登记工作单位吗 比如在超市里和人吵架，然后报警了，警察来后会当场调解还是带回派出所啊 如果带回派出所后，会登记工作单位和单位地址吗，会让对方的人知道吗 是不是要两个人一起在派出所调解，然后会当着对方的面问工作单位和地址吗
我原是路南区某厂集体制职工，十几年前因与车间负责人因工作发生纠纷，后因厂长偏听偏信。一气之下，愤然离厂至今，中间也找过厂里要求厂里放我到别的单位，厂里不答应。现在我想买房需要开工龄证明，能在原单位开吗？具体应该怎么办？
你好，我叔叔在建筑工地当领班，前不久因工作问题与一工人发生冲突，后不慎将对方打伤，老板出面与对方进行和解。现进行工资结算时，老板将去年拖欠叔叔的工资和今年的工资共将近8万元全部扣押不给，说是抵押医药费和赔偿费，请问这种情况想要回工资能得到法律支持吗？谢谢
女保洁（退休返聘）工作时间内伤到大脚指，就诊确认为骨折，根据医院病假证明休息3个月，女保洁提出赔偿（营养费、交通费、精神赔偿及自己承担的那部分医疗费）。请问，单位需要承担这些费用吗？赔多少？女保洁最长的医疗期是多久？病假期间的工资怎么发放？谢谢
