两个员工被公司辞退，员工提出赔偿。经劳动争议仲裁委员会仲裁，公司承担赔偿责任。执行中找不到该公司，无法为申诉人取得赔偿金。法院执行局找该公司法人代表，询问公司情况。法人代表一直未参与这个公司经营与管理，只是挂名。挂名，是接到该集团大股东电话，变更法人代表但不到现场管理。当时感到很蹊跷，为了生活不得不
法人代表没有到这家公司经营管理，只是挂名。当初为防止承担法律责任，该公司出具证明（盖有公司公章）：公司产生的的纠纷和债务与法人代表无关。这是否具有法律效力。
我单位与一退休工人签订了一年的劳务合同，现合同期满，若单位方面提出解除劳务关系，单位方面要赔偿给个人一个月的工资吗？
劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失，应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索，还是直接向员工追索？
我们是从劳务公司报名去日本打工的.考试,学习日本,,体检,护照都办好了,但是公司一拖在拖都好几个月了,如果去不了，可以申请赔偿吗?
09年10月底我是在A公司面试后上班的，但A公司不直接和我签劳动合同，而是签的B公司（我和B公司从没有接触过，都是人事经理在操作合同的相关事宜），与B公司签的是2年期的合同，在10年5月30日A公司以经营不善倒闭为由将所有员工辞退，包括人事经理等，结果是我们只拿了5月的工资，其他赔偿款等都没有，公司说要赔偿款就去问
中铁二十四局南昌铁路有限公司的分包商与我签订了劳务合同，上班期间受伤导致右手肌腱断裂，住院3个月后仍遗留后遗症，公司要求做司法鉴定，没有评到级，请问是否应该做工伤鉴定，如果上诉法院，能够提出哪些赔偿要求？
11月11号，我丈夫在韩国劳务期间，被一同去打工的工友用 *** 刺成重伤，现还在韩国老板的家里修养，不能工作，那位行凶的工友，当场就被警察带走了。我想咨询一下，我老公能得到那些赔偿？我们该怎样做 才能尽可能的维护好我们的利益，把我们受到的伤害降到最低？ 还有，能在哪个国家审理个这案件 ？
11月11号，我丈夫在韩国劳务期间，被一同去打工的工友用***刺成重伤，现还在韩国老板的家里修养，不能工作，那位行凶的工友，当场就被警察带走了。我想咨询一下，我老公能得到那些赔偿？我们该怎样做才能尽可能的维护好我们的利益，把我们受到的伤害降到最低？还有，能在哪个国家审理个这案件？
