劳动补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询

违反公司禁令，被公司解除劳动关系，公司是否应该进行经济补偿。

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：hmp399@126.com
提问时间：2014-11-05

劳动法有无规定医生延长劳动时间无加班费补的

罗丽妮已过期 2014-09-09 回复(3)

我是重庆涪陵区一个事业单位的。聘用人员，从1993年到2012年工作时间段。单位没有任何的福利，超时劳动，节假日休息，保险，现在我想与单位解除劳动关系，那么，请问我该怎样计算，我自己在劳动法的规定内，应该享有的权利那么请问。我应该走这么样程序。有什么样的标准。来计算。O(∩_∩)O谢谢！而且在近20年的时间里，单

luoling945 已过期 2014-09-17 回复(5)

有关劳动补偿咨询

1999年进入公司到今14年了，想正常离职，但不知如何可以争取到合理的经济补偿？

w_hua125 已过期 2014-09-18 回复(5)

劳动补偿质询

企业职工生病期间单位不续签劳动合同有什么赔偿？

大福星1 已过期 2014-09-23 回复(9)

劳动补偿问题

我是2011年9月份进入工厂上班的，截止到今天，单位一直未与我们签订合同，每次总是推辞，最基本的3险也一直未给我们买，我们也曾在劳动部门投诉未果，现在寻求各位律师指点，还有7月份到9月底就是三个月的工资也一直拖欠未支付，我们是否相当于签订了无固定劳动合同？如果现在单方面辞职或被辞退请问可以寻求那些补偿？我们

qq201100 已过期 2014-09-27 回复(7)

劳动补偿

您好！我在苏州一家台资公司工作了四年，去年公司又在九江开了一家工厂，公司把我们又调到九江公司，现在九江公司要辞退我们，公司只承认补九江公司这部分赔偿。请问这样合理吗?

liu781025 已解决 2014-09-27 回复(3)

劳动补偿

您好！我在苏州一家台资公司工作了四年，去年公司又在九江开了一家工厂，公司把我们又调到九江公司，现在九江公司要辞退我们，公司只承认补九江公司这部分赔偿。请问这样合理吗?

liu781025 已过期 2014-09-27 回复(4)

超龄员工是否有劳动补偿

超过法定退休人员使用的人员，如果解除劳务关系，公司需要支付补偿金吗，怎么补

林li 已过期 2014-10-09 回复(1)

我和公司签了3个月劳动合同，现在马上要到3个月了，他要裁员，我能领到劳动补偿么？

请问，我和公司签了3个月劳动合同，现在马上要到3个月了，他要裁员，我能领到劳动补偿么？要是能，我应该通过什么途径维护我的权益呢？

zz570799985 已过期 2014-10-27 回复(9)

公司解散后的劳动补偿

公司解散，与我们解除劳动合同，与部分员工协议另签订新的合同，请问这部分协议另签合同的员工，是否能拿劳动补偿。当初我们属于外聘员工，是与人力资源公司签订的合同，现在人力中心给我们发了一份“解除劳动合同通知书”。

liuliu123aa 已过期 2014-10-31 回复(2)