我试用期期间，提出离职，13号提出的，18号走的，但手续未全部办好，因领导让我全部移交下一个人，但下一个人已经签字了，领导还是不肯签字，我因找到新的单位，后来就没去办离职，请问这种情况能拿到工资吗？
已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办
我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？
在公司工作了一个月，一星期前签了合同，然后他们拿回去总公司盖章（公司不在本地），现在合同还没拿回来，工作的好好的，今天突然跟我说，说我不太适合这个岗位，希望我能够自己填离职申请，这样的情况我不签离职申请的话他们是要辞退我，要给我补偿吗？我手上没合同，但那合同有法律效力吗，甲方当时是都有了签名的，就还
怀孕5个月公司让我主动离职,我跟老公是同一家公司上班的,说有利益冲突,一是充好,本还想请假一个星期的假,但公司说不用请假叫我以后不用来上班了..劳动合同签的工资是南宁市最低标准工资,跟实际不相符,公司如果变相降薪或调岗,这样我该如何维护自己利益,又如何应对不会影响到我老公 如果协商补偿该得到多少补偿?协商不成,申
合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己离职，可以申请赔偿吗？
合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己写了辞工单和劳动解除协议，他还可以申请赔偿吗？
民营公司试用期期间可以不用签合同吗？试用期间不用签合同吗？实习期间应该有什么保障？
民营公司试用期期间可以不用签合同吗？试用期间不用签合同吗？实习期间应该有什么保障？
你好 我在试用期期间离职，没有填写申请表，仅是跟公司领导说的离职，领导同意后离职了，可是现在不给工资，我可以向公司要工资吗
我在一家鞋厂干活签了劳动合同，上了四天班由于实在太累不想上了，于是自己主动向班组长提出离职，请问我这四天的工资可以拿到吗？
