老师您好,我在朋友工厂上班,由于公司资金周转不畅,我已有4个月未发工资,现家中有事我辞即工,但公司拖延了一个星期还没发放,我该怎么办?
结算按照50%扣除,合理吗?
大家好，我想问一下关于劳动法的问题。 我现在在这个厂里已经做了三个月，厂里没有跟我签劳动合同。而且这个厂里没有正规的流程，上下班从不打卡。工资也是现金。我现在要离职请问可以要求厂家给我双倍工资及综合保险吗？
我的一个朋友在洗水厂做货运，偷拿了厂的5条裤子 后被厂查出来了 当天就开除了并且之前压的两个月的工钱一分都不给，（两个月的工资大概有4000块左右），他们说这是厂规 请问这样做合法吗，我很着急我门是外地人不知道该怎么办 请问能帮帮我吗 谢谢
同时两个人因为晚上太疲倦打了一会盹，被查到了，而被扣的工资相差太远，一个被扣600元 ， 一个被扣2000多元，合理吗？ 而且被扣原因也不张贴出众，其他单位都会张贴被扣原因和扣多少，请问律师这个合法吗？
工作的单位是一个洗浴中心，内含涉黄卖淫，我是一个小员工，对这个工作不满意，提出过辞职，但是没有批准，说是要过年了，不好招人，每个月15号发工资，每个月押100元，想一走了之，可是自己有付出了劳动，却没有得到应有的回报。我该怎么做呢？说详细点！
本公司有偷窃占用公司财产的22名员工，其中18人于6.18参与罢工，4人一直参加本职工作。现在想问下参与罢工员工的工资待遇及劳动关系如何结算与终止？18人的具体情况是：当时有公安机关协助处理，其中2人暂时还未抓到（无劳动合同），16人已交罚款（5人（无劳动合同）未放出，2人要离职（有劳动合同未到期），3人已回家（有
我在试用期离职，公司告知最后一个月的工资不能按照原有标准1083的标准结算，只能按照790的标准算，还需要扣除工作服折旧费70元，工作服还要收回，（工作服是布做的，根本不值这个价钱）请问公司这种做法是否合法？
你好，我是刚毕业的大学生，在一家私营的移动公司工作了一个月，因为一些原因，我离职，但是老板连答应的800元底薪也不结算给我，原因是之前我答应说要做长期的，请问怎样解决这件事情？
我于2010.12.06向我所在的单位递交了辞职报告，可是到现在还没有明确的告诉我什么时候结算工资。平时发工资的时间都不准确，有时候是几个月才发一次工资，而且都不是全额发放……现在公司欠我三个多月的工资，合计在7000多元。 我觉得他们已经严重拖欠员工工资，希望能得到法律上的帮助
老师您好,我在朋友工厂上班,由于公司资金周转不畅,我4个月没发工资,现因家里有事我要辞即工,扣除部分怎么算比较合理?从申请离职起工资延迟多久才算合理的?
