已经被认定为工伤了，合同到期离职了，伤残等级还没做，离职后才能赶上做，对工伤赔偿有没有影响？？（离职后准备把失业金取了）
本人2010年受伤，公司对待很好一切都给办理好，工伤鉴定2次，均是8级，公司找我协商，公司说工伤八级一次性伤残补助金是赔偿8个月，最后2011年我也拿了8个月的赔偿金.我在网上查了不是8个月的，（是11个月赔偿）。现在还在公司上班，准备明年离职。试问1 （这两个月我是否能拿到赔偿） 试问2 （2010年---2011年我工资是14
上海工伤人员鉴定后离职，单位需要支付一次性就业补助金，基数如何确定？
上海工作人员，工伤鉴定后离职，单位需要支付一次性就业补助金，基数如何确定？ 请上海的回答标准
我于2013年受工伤于同年七月鉴定为十级伤残 2014年回去工作 现在打算离职 为想知道公司赔偿我是安受伤前的工资算 还是工作以后的工资算 然后赔偿我大概多少个月的工资 另外 在我离职的时候我要注意哪些问题 麻烦您了.....
公司说我九级工伤，离职的话是给3个月医疗补救金，3个月伤残就业补救金。一共六个月的。请问合理吗？另外，我昨天去医院写病假单，公司说我旷工。请问我该怎么办才好，求大神指导。谢谢
