谭海波律师 VIP2014-10-15 11:02

可以去社保局咨询清楚，可以主张总共19个月包括社保局赔付部分

 蒋艳超律师 VIP2014-10-15 11:26

可以申请劳动仲裁维权。

你好，可以申请劳动仲裁维权。

1、合法的。等劳动关系结束时享有。
2、只要是正规医疗的病假单，按照公司的要求和流程告知公司即可，不属于旷工行为。

工伤赔偿不一定要离职的。

不合理，九级工伤应当分别是六个月。

九级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金都是6个月的上年度平均工资，建议跟单位协商解决，协商不了的，可以委托律师帮助你。

说法不对，一共是12个月。如果单位为你缴纳了工伤保险的话，单位支付六个月的伤残就业补助金，社保支付六个月的工伤医疗补助费。