最近与一公司签订三方协议,规定违约金为5000,附属的2方协议里面写到如果体检达不到公司要求协议自动终止的意思是什么?是不是公司可以不要我但是不算公司违约,也不算我违约?
公司不断要求业务员销售量,员工达不到业绩就要求员工自动离职合理吗?
您好, 我们公司在入职合同里并没有明确规定我们每个月的销售量,但入职后每个月给我们不同的要求,而且一次比一次高,凡是达不到的就要求员工自动离职,请问这样合理吗?是否可以通过法律途径起诉公司呢?
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求我们自动辞职并与公司签约,我该怎么办
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求我们自动辞职并与公司签约,我是否有理由拒绝离职并签订新合同?若我不同意自动离职,那我是否将被退回劳务派遣公司?若辞退我,劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金?若产生纠纷,我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢? 前提是,我和劳务公司的合同尚未
现在公司要开除我 不给我应有的劳动赔偿 只给我失业保险,是不是不合法。公司要求我们签署达不到业绩就自动离职有法律效力吗?? 他现在说 我已经被除名了 天天来上班也不给我工资 我是不是可以劳动仲裁,劳动仲裁后 我是否能要到补偿 我的胜率有多少
本人于周大福珠宝公司工作十年,这两年周大福珠宝公司主管使用语言避劳动者(做不到多少万要求员工自动辞职
本人于周大福珠宝公司工作十年,这两年周大福珠宝公司主管使用语言避劳动者(做不到多少万要求员工自动辞职,请问是否负合劳动法。谢谢
您好,公司效益不好,随便找了个理由要求我自动辞职。自动辞职可以给我一个月的工资补偿。如果不自动辞职就开除我,不给任何补偿,并且会把辞退理由放进档案。我现在可以申请什么赔偿吗? 感谢各位律师的回复! 我现在没有同意自动离职,所以他说要开除我,并且把他写的开除我的文件放进档案,不给任何赔偿。 2013.7.24
公司以末位淘汰制要求写工作质询书,要本人承诺达不到业绩自动离职
在公司工作4年,最近半年业绩很差,于是公司要求填写一份工作质询书,大致内容就是我最近的绩效指标达成情况很差,然后要求本人承诺工作目标和计划,如果达不到目标,就提出辞职或降职降薪处理。请问,这种工作质询书有法律效应吗?如果我达不到目标该如何应对?
你们好!我想咨询关于现在公司厂里要求外地员工拿户口本到公司人事部是什么意思呢他们是做什么用呢
你们好!我想咨询关于现在公司厂里要求外地员工拿户口本到公司人事部是什么意思呢他们是做什么用呢!我们到底要不要交呢!会不会是什么陷阱呢!保险金,如果不交就把我告到法院,赔偿金5万到十万。这是真的吗?真的会告吗?还是他们是诈骗?
在1国企干了8年,现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿, 【中国好4G,移动更精彩
在1国企干了8年,现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿, 【中国好4G,移动更精彩!】
你好 在试用期公司辞退我我也没要求什么在交接工装时公司说按照
你好 在试用期公司辞退我我也没要求什么在交接工装时公司说按照公司规定要扣除工装清洗消毒费这合理吗