杭州公司搬迁有关员工赔偿问题

公司厂址从杭州市拱墅区搬迁到萧山江东开发区（大约50公里），部分员工因为太远不愿意去，可以要求公司赔偿吗？

公司搬迁给与员工的赔偿问题

上班十年了，我从2010年买的保险，现在企业搬迁给与员工的赔偿有哪些，可以要求企业给我补全十年的保险吗？

公司搬迁 员工赔偿问题

公司现在要搬到宝山区了，我当时签的合同公司地址是浦东新区的(最初公司也是在浦东新区的），现在如果搬过去的话，上班的路程单程就要29公里。我因为路程太远不想去，可以要求赔偿吗？我已经在这家公司做了快7年了。公司现在就是不开除你，你愿意过去就过去，也没什么其他解决方法。 现在公司说补贴车费200，但我实际每月的

公司搬迁对员工的赔偿问题

我是一名私企的电工加机修工，94年在温州进厂，03年随公司到上海，到目前为止，工龄怎么算？现公司决定搬迁至安徽，我不愿意去，公司该怎么赔偿？

公司即将被收购，员工赔偿问题。

公司即将被收购，原有员工即将失业，员工未与公司签订任何劳动合同，公司没有帮员工购买任何保险，员工能得到什么补偿。举例，工作十年的员工能得到哪些补偿。 比如2004年至2014年的员工能得到哪些补偿，能详细点好吗？和老板谈的时候能有法律依据。谢谢

关于公司搬迁赔偿问题

律师您好，我想咨询一下，我们公司在北京，05年我来到这里上班，在这里工作9年了，今年公司要搬迁了，我上班的地方是朝阳区，要搬到通州区，我可以不去吗，如果不去会给相应的赔偿吗

公司跟员工签的协议，有一条内容是如果因员工自身问题离职，要赔偿公司损失3万元。这样合不合法？求助！谢

我们公司让我们出国拜访供应商，就签了赔偿协议，合理吗？

公司搬迁的赔偿问题

因公司搬迁，不想去了，公司的赔偿标准法律上是怎么计算的。工资是按应发工资算还是按实发工资算？

公司关闭，之前已签订劳动合同但未给员工买保险，如何赔偿问题

民营企业关闭，之前已签订劳动合同但未给员工买保险（公司员工最长工龄3年多），在没有给员工明确关闭的情况下，将员工过渡到同工作环境、工作条件、且薪酬福利未降低，准确的说，私营老板注销了A公司，他的朋友又成立了新公司B，然后把员工过渡到朋友B公司，员工要求补偿A公司未买的保险费，请问如何将公司损失降到最低？

公司跨区搬迁员工可否申请赔偿

我公司原在洪山区办公（营业执照上注册为东湖开发区，也是我们合同签约地），后因政策吸引于前年年底搬至东湖高新区光谷八路（临近光谷未来城距原公司20公里），开始有班车，后停改为车贴。现因经营不善，又于8月18日通知9月1日起要将公司搬迁至分公司武汉蔡甸经济开发区常福工业园（距现办公室55公里）。 后经与人事部核

公司搬厂，赔偿员工问题

公司现在佛山，过半个月就搬去江门了，合同地址两个地方的。如果不去，能不能得到陪赔偿？