你好，我在公司上班10个月了，由于公司原因解雇我，想我这种情况，改如何赔偿我？

我在公司上班10个月了，由于公司原因解雇我，依据法律第几号条例，该怎么赔偿我?谢谢

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提问人：jiajia29118
提问时间：2014-11-02

我是2004.6进的公司，直到2007.11月才跟我签合同，交社保，合同期至2008.12.31日，其他员工也是这种现象，现在公司被收购了，至12.31公司名称也将被注销。现在我想问的是：一，公司这种情况无法续签合同，需要给员工补偿吗？二，之前一段时间未交的社保现在可以要求公司补偿吗?如若需要，赔偿标准是什么？最好提供明确的条

nana8368 已过期 2008-12-20 回复(2)

我合同8月15到期，但8月1号由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，我能要求公司赔偿吗？

我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。

杨玲09 已关闭 2011-12-16 回复(0)

您好，公司搬迁，没有提前通知，由于家庭原因，无法随公司搬迁新地址，请问这种情况可以找公司赔偿吗？

您好！是这样子的，我们公司注册地是在厦门，但是09年开始是在福建晋江这边办公。今年公司要搬迁到厦门，现在公司也没有正式书面通知去厦门。由于家庭原因，无法随公司搬到厦门，请问能找公司要赔偿吗？没有签合同的。

晨曦22458 已过期 2012-02-25 回复(7)

之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗

stevenchi 已过期 2013-05-28 回复(7)

公司无故辞退，要求赔偿后又重新叫回去上班，这种情况能申请劳动仲裁吗？

你好，我想咨询一下，我2013年5月27日入职，6月27日转正，7月1日与公司签了一年合同，7月15日无故炒我，口头通知我不用上班，我去找公司赔偿相应的工资，公司说现在不炒我了，叫我明天回去上班，这合法吗，我应该怎么做，望尽快答复！谢谢

843261 已过期 2013-07-28 回复(3)