我们即将撤柜、公司不安排我们到其它柜、我们面临失业、公司是否
我们即将撤柜、公司不安排我们到其它柜、我们面临失业、公司是否该给我们发放多1个月的薪酬???
公司安排工作不合理,但要求必须服从,如果不就要求我们自动请辞,是否合法?
公司安排工作不合理,但要求必须服从,如果不就要求我们自动请辞,是否合法?
公司即将解散,我正在孕期,公司安排到另外一家公司,我是否可以拒绝?并要求补偿?
律师,你好 现在的公司因为两股东(一个外资一个国资)间有分岐,通过仲裁委员会仲裁,进行清算解散,目前正在进行中。因外资股东现在基本都不管事了,凡事都由国资股东决定,前段时间找我谈话(我正在孕期,预计6月开始休产假),要安排我到另外一家公司去,我不想去,只是想等现在的公司清算了,按规定我拿到补偿金就
我们公司即将面临搬迁,但搬迁的地方是同1个市。由于面临小孩要转学原因
我们公司即将面临搬迁,但搬迁的地方是同1个市。由于面临小孩要转学原因,我们公司有几乎近半的人不想去,想咨洵1下,若我们不去,公司会赔我,我该怎么办呢?
公司面临倒闭,法人抵押公司全部财产,法人已经藏起来了,欠我们5个月的工资
公司面临倒闭,法人抵押公司全部财产,法人已经藏起来了,欠我们5个月的工资,我的驾照开公司的车公办时被扣了,现在法人人和车都已经藏起来了,我们该怎么办!
公司要合并业务线,要把我们的业务撤掉,合并到另外一个部门,我们如果不同意是否有经济赔偿
我们原本是一跳独立的业务线,当初入司时候,签的合同工作岗位就是现在的岗位,现在出于资源整合,要把繁琐的业务线合并为一,我们如果不同意转岗,会有经济赔偿吗
因长期骚扰我的一男同事,在我工作时又来骚扰因驱赶无效哈他打了起来,公司已我没上报这个人老骚扰我这个理由,以我们打架破坏公司形象吧我们开除是否合理。还不给我当月工资是否合理。
公司拖欠我们几个月工资,我们也通过法律程序,走到强制执行这一步了,但仍没拿到工资。最近公司要将一些闲置的电脑卖掉,还叫和解了没拿到钱的同事回去搬电脑抵工资,告知执行官了,但执行官不太重视请问我们这些没有和解的是否可以也去搬电脑抵工资。