怀孕期间不能上岗时，工资如何计算

请问：若员工在怀孕期间因身体不适，不能在岗坚持上班的，该员工的工资及保险企业将如何计算？

产假期间工资如何计算

我在一家日企工作,平时工资按一个月26天(周一到周六每天9小时)计算有固定工资2200,另外加上全勤奖50+年资100+生活补助100,现要申请合法产假,请问公司应该如何计算工资给我才合理?

工伤康复期间工资如何计算

我是佛山市顺德区均安镇的，今年1月份在工作中从高处跌落致左腕桡骨下端粉碎性骨折，至今骨头中钢丁未取出，左腕活动受限。请问我现在的工资应该如何计算﹙我以前月工资不固定，在2000-3500之间﹚，最好有具体的法律条文，谢谢！

公司让怀孕期间的员工放假,休假期将工资应如何算

因为现在公司需关门装修并更换新的管理公司,所以将原公司全部人员解除劳动合同,可是由于我是怀孕员工,公司不能与我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月260元支付工资(产假工资除外),休完产假后再看有没有合适我的工作岗位,如果没有继续回家休息,还是给每月260元的最低生活保

仲裁或诉讼期间工资应如何计算

我已提出辞职申请,并到了30天期限, 但因公司不按劳动法的要求支付加班费问题,所以申诉到法院, 请大师说明一下,在打官司期间原公司是否应付本人全额工资,直到诉讼结束为止?

工伤期间如何计算发放工资

周律师您好!劳动者进厂没到一个月就工伤,住院期间的工资是以深圳最低工资支付(单位核算工资是900-200(伙食费)=700元),之后出院伤势无大碍,然后劳动者进厂上班,但是单位是以劳动者上几天班就结算几天班工资,(这里违法吗),现在劳动都去起诉单位说支付的工资低于深圳最低标准?请问一下,如果劳动者没有上满一个月也要支会最低标

工伤期间的工资如何计算？

本人是一个技术工，月薪4000，上个月工伤住院半个月，回厂后人事说工伤期间的工资按920一个月计算，因为公司做账时把我的工资结构分为基本工资加岗位津贴《为了应付上级》请问我在工伤期间到底应该拿到多少钱一个月啊？？？？谢谢！！ 如果到时候按920 请问我该怎么办？？

工伤期间工资如何计算

我平均工资为2000,然而实际发给我为1500,公司说是按当地统筹地区平均工资的60%计算(2500X60%)=1500,是否合理

婚假和产假期间工资如何计算

我的工资低于当地最低工资标准，请问婚假和产假工资是按本人工资的100%发放，还是按当地最低工资标准的100%发放。

教师工资如何计算

有最新的关于中小学教师教龄津贴的法规吗？

病假期间工资如何结算

我因宫外孕住院七天，请问公司应如何结算这七天的工资