我来公司差不多半年，周4部门领导找到我说叫我交接手头上的工作，人事部有其他安排
我来公司差不多半年，周4部门领导找到我说叫我交接手头上的工作，人事部有其他安排.人事部说是我领导对我工作不满意，让我考虑，人事部可以协调能否调岗到其他部门（如果对方领导不接收只有走人）或者直接走人。意思是让我自己辞职。我每月的绩效考核都是98分，领导之前也没有说过我对我的工作不满意。周5部门领导就催促我交接工作。我向人事部要求遣散费，人事部说私营企业没有，现在要我周1给答复，是需要人事部协调调部门还是直接办理离职。请问，我该如何维权？
请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司
请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。
我是一名劳务派遣工，公司可以随意的给我安排工作岗位或调换其他部门吗？
我在一家电子厂上班，给我安排的岗位很轻松，休息时间又长，现在被别的组长已人手不够给掉过去我可以不服从安排吗？岗位是之前的岗位，但休息时间短，工作起来比较辛苦。
我在昆明招聘网上找到1公司招聘跟单员，但到公司他让我交580元的费用1星期了还没给我安排工作
我在昆明招聘网上找到1公司招聘跟单员，但到公司他让我交580元的费用1星期了还没给我安排工作，我去向他们退錢，他们不退，我该怎么办。
公司把我安排工作其他工种。原来工种职位保留。。但后来不按我原来工种发薪资。。又不安排我上班。。我该怎
我在一台资厂工作5年。。计件薪资。。一直做一技术工种。2014年4月份公司把我所在生产线撤掉。人员就多啦。安排我到其他部门帮忙。但还是原来工种职位。仍然拿我原单位其他生产线同工种计件薪资0.11元/件。但在5月份我请假回来以后就不给我按同工种计件薪资来算。把我原来计算工资的流程改为0.09元/件我就不同意去其他部门
劳动合同中有规定在合同有效期间,甲方可根据工作需要或公司考核办法,调整乙方的岗位和职责，可是员工本人不同意调整的
您好，公司因为要搬迁把我强制性调到其他部门，但是工作性质差不多
您好，公司因为要搬迁把我强制性调到其他部门，但是工作性质差不多，我不愿意，可以维权吗
专业的律师界同志们，大家好！ 我在公司工作半年，做人事，因为意外怀孕，在怀孕两个月的时候，本来向人事经理请了病假准备去做人流手术的，但是后面准备要孩子就没做手术，跟人事经理老实交代了这个事情。但是当提前返回公司之后，人事经理就在各个方面不跟我有任何交流，我发的工作上面的邮件也不回复，耽误了某一些工作
公司部门搬迁，搬迁到其他市区。但我不想去，安排在其他部门，但不适应
公司部门搬迁，搬迁到其他市区。但我不想去，安排在其他部门，但不适应。也不想去。我在公司做了十年。有没有经济赔偿
我上班了7个月，公司在未经任何通知的情况下突然把我们调往别的部门做相同的工作，并要工作能力审查调整工资，我是否可拒绝，并申请补偿，可以有多少补偿？ 如果可以的话其实我更想知道应该怎么做，如果公司不答应补偿应该怎么办。听说申请劳动仲裁费时很久而且很麻烦，我们具体应该怎么做呢？ 合同中对工作内容和工作地点
