我们上了4年班，接到被解雇的通知，是否可以得到补偿，单位要求1周上6天班

我们上了4年班，接到被解雇的通知，是否可以得到补偿，单位要求1周上6天班，是否可以要加班费

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-31

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我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职

stlmz 已过期 2013-06-30 回复(2)

我已经离职4个月了，是否还可以向以前就职的单位提出在职时没交的社保医保的补偿要求？

我是在2010年10月进入单位上班，没有试用期，进去一直没签合同，工资是1200元，一直到了2011年的7月，来了新院长才给我签合同，并把我的工资在他们做帐的时候分解出了医保和社保的钱，但其实的没交，也没给我，合同是签的2年，在2013年的7月到期了，我现在已经离职4个月了，请问还能向单位提出在职期间的医保社保的补偿要求

默然相爱已过期 2013-11-08 回复(5)

我们公司3月份由美兴模具（深圳）有限公司东莞分公司更为东莞美兴模具有限公司我们是否可以要求补偿工龄

我们公司3月份由美兴模具（深圳）有限公司东莞分公司更为东莞美兴模具有限公司我们是否可以要求补偿工龄，怎样赔？如不赔工龄是否作废

短信用户已过期 2014-03-19 回复(2)

合同到期单位没有提前通知，我可以得到什么样的补偿

你好，我是在电影院上班的，去年9月1日签订正式劳动合同的到今年8月31日到期。单位31号通知不和我续签合同了，也没有任何理由，请问我可以得到什么样的补偿，怎么维权。谢谢！

1252186604 已过期 2014-08-31 回复(1)

已经辞职，是否可以要求单位补偿8小时外加班费？

你好，我们单位从去年开始就不规律的晚上加班，一般是5点半下班，加班到8点左右，但是从来没有发加班费，单位的说法是只有周六日加班才发加班费，平常8小时以外加班不算加班费，我8月底离职了，现在还没有处理劳动关系，请问我是否可以要求单位补发之前超过8小时工作制部分的加班费？需要什么证据？要是要求补偿，需要什么

4925 已过期 2014-09-28 回复(9)

我们自由恋爱，未婚先孕，男方和其家长不管不问，孩子生下来后是否可以向男方要求赔偿？男方不扶养孩子

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短信用户已过期 2014-10-04 回复(4)

公司没和我签劳动合同，我辞职通知公司后，是否可以第二天就离开公司，工资可以得到不？

在2007开始在一公司上班，前几年上班合同是一年一签，本人手上还没有合同书，只到2012开始到现在再没有签合同了，还听说辞职要提前一个月说不然当月的工资没得。我就想咨询下这公司是否违法？如果违法有没有赔款？

彭向辉已过期 2014-10-06 回复(2)

工厂没有给交保险是否可以要求补偿

您好律师：我父亲在一家工厂工作了近五年，但是一直都没有给他交保险，我想咨询一下像他这种情况离职后是否可以要求补偿这五年的保险钱？我父亲现在已将辞职了，请问这样还可以要求补偿吗？

沈星空已过期 2014-10-16 回复(1)

工厂不给交保险离职后是否可以要求补偿

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沈星空已过期 2014-10-17 回复(3)

公司是否可以以业绩不好，对员工降职降薪？如不能达成一致，员工主动提出辞职，是否可以得到补偿？

您好，现在想咨询：员工在单位工作满十年，1、公司是否可以以业绩不好，管理不善，对员工做出降职及相应的降薪处理？ 2、公司是否可以单方面的调离岗位？3、如未达成一致，员工主动提出离职，是否能得到补偿？如何补偿？

wolaiqiujie 已过期 2014-10-20 回复(3)