辞职不给法定假日工资

公司没有劳动合同，7月18号入职，10月9号办离职手续离开，十一期间法定假日工资不给，具体怎么解决？我能要求多少赔偿

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：xuedatou
提问时间：2014-10-31

我是一个合同制工人，按劳工科的领导的说法我们是按天计算工资的，所以我们节假日休息的话是没有工资的，不知道这样的说法有对不对。

小奇奇123 已过期 2014-02-09 回复(4)

你好，我是1名在东莞的打工者，我想问1下两个问题，1，国家法定假日没上班有没有工资？2，工资的发放最多可拖欠多久？

短信用户已过期 2014-03-11 回复(3)

假如我6月1号辞职中间有个端午节三天假期我上班了月底走了还有节假日的3倍工资么

qq657707646 已过期 2014-03-28 回复(2)

a9744366 已过期 2014-05-11 回复(4)

我是值班电工，我们是值班带维修的，上一天休息两天的，（上一天24小时，然后休息48小时）没有节假日的，请问这个班，法定假日怎么计算？

yj7735 已过期 2014-05-21 回复(1)

5.1劳动节的加班工资，是另外支付300%的工资，还是另外支付200%的工资，法定假日是带薪假，我觉得应该另外支付300% 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定，其中有这样的规定安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。

419366872 已过期 2014-06-03 回复(8)

短信用户已过期 2014-06-20 回复(1)

在校学生有疑问吧~ 在十一国庆期间学生兼职是否是双倍工资呢？

a602812787 已过期 2014-09-27 回复(1)

短信用户已过期 2014-10-11 回复(6)

公司员工不享受法定假期，每个月在工资里加100元抵消假期，还要员工签了协议，合法吗？

1990lian 已过期 2014-10-17 回复(4)