老师您好,我在朋友工厂上班,由于公司资金周转不畅,我4个月没发工资,现因家里有事我要辞即工,扣除部分怎么算比较合理?从申请离职起工资延迟多久才算合理的?
我是68年参加工作。在北京科力公司已经工作了20年。96年科力恒变为股份有限公司院里80%股份，20%是我们集资。后来又被美国加州RAE公司控股至今。现在北京永丰科技园。今年我心脏不好住院治疗。后来又犯颈椎。准备做手术（三院）。病假共3个月。头一个月用我的年假替代。后两个月公司只给了我730元。我的工资是5300元。请问
本人从事食品快消品业务在某公司试用期内提前3天提出辞职. 在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名. 然后我就离开公司到了外地. 两个星期后.我发现上月工资并没有打到我的工资卡上. 打电话回
2010年4月26日我正式在XX人寿保险公司上班，6月18日辞职，辞职时我根主管说好会准时发工资，可当我拿到两个月的工资条时才发现工资与其所说的不符，我找他要过几次，他都是故意推脱，我想申请仲裁，要求赔偿和补缴一个月的社险和公积金，我不知道该怎么做，请您帮帮我！
您好：我想咨询 我在公司工作已满23个月，一直没有签订劳动合同，满一年后（12个月），公司每月补发475元用于个人交养老，8月末以不能完成销售指标为由，离职，期间公司在6——8月按完成比开资，基本工资1000元，按比例400元/537元 提成3月一结，任务根本不可能完成。8月份工资本应该9月15日发放，公司称，离职人员工资拖后
因家中有事辞职，父亲又有病在身辞职满一个月，工资不能及时结算清。就是说11月8号递交的辞职书，12月8号截止到期，不是可以结算这两个月的工资吗？可公司只结算10月份的工资，11月份的还要等到12月底才会结算，这样如何去解决呢？
各位律师好！个税起征点是2000元，我们工厂把工资分批发放（3000元分两次来发放）但仍然要扣我们的税款不知道是否合法？
我的一个朋友在洗水厂做货运，偷拿了厂的5条裤子 后被厂查出来了 当天就开除了并且之前压的两个月的工钱一分都不给，（两个月的工资大概有4000块左右），他们说这是厂规 请问这样做合法吗，我很着急我门是外地人不知道该怎么办 请问能帮帮我吗 谢谢
同时两个人因为晚上太疲倦打了一会盹，被查到了，而被扣的工资相差太远，一个被扣600元 ， 一个被扣2000多元，合理吗？ 而且被扣原因也不张贴出众，其他单位都会张贴被扣原因和扣多少，请问律师这个合法吗？
