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法律怎么能保障派遣员工的利益

2000年3月被派遣移动公司已14年6个月,现公司要我们改签合同,如不签合同就打回派遣公司,了解一下,如何不签留到原单位?另如被辞退会得到什么补偿?

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提问人:阳光之情8191
提问时间:2014-10-30
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没有续约但仍在上班并怀孕的外服派遣员工利益保障问题

我所在的公司是外商独资企业,但合同是与外服签的劳动合同,已签过两次,到目前共计4年工作时间,现合同已于4月30日到期了公司与外服均未通知续约或解约,而且我目前仍然在公司上班并在此期间怀孕(即4月30日以后怀的孕,现在是6月份,我怀孕1个月). 请问如果此时公司说合同到期公司人事有变动,我不用来上班了,怎么办?

偶尔天真 已过期 2014-06-16 回复(3)

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366881yf 已过期 2014-07-07 回复(1)

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penghantai 已过期 2014-08-29 回复(4)

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另一村修乡村公路,我们村的责任山、自留山被毁,没有补偿,且修路时挖出的碎石泥土推下路下,雨季时发生泥石流,损害了我们村里稻田及房子。有些房子搬迁,没有搬迁补助。现在铺水泥路,又在新房子旁搅拌水泥,水泥灰及灰尘不满了整个新房。我们怎么维护我们的利益,有什么法律依据。

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liu45575 已关闭 2014-10-26 回复(1)

女方婚前买的期房怎么保障自己的利益?

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liu45575 已解决 2014-10-26 回复(7)

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我和老公准备买房子,首付28万,跟我爸妈借了10万,公公婆婆跟别人借了20万,利息一分二;付完首付后,我老公公积金贷款一部分,商业贷款一部分。这些钱都是由我们夫妻俩还的。担心以后要分开的话,现在买房我该怎么做(比如借据,协议这些)才能保障我的利益?离婚时房子我和老公怎么分的? 那和我父母借的10万,是不是最

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阳光之情8191 已关闭 2014-10-30 回复(0)
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