生育保险没有连续缴满十个月，产假期间企业是否应该发放工资？

辽宁地区规定，生育保险必须连续缴满十个月才能享受生育津贴，因为在外省工作缴纳了五年的生育保险，回辽宁后工作不到十个月生的孩子，不能享受生育津贴，那么休产假期间，企业是否应该足额发放工资呢？

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提问人：july1985
提问时间：2014-10-30

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07年4月我到新单位工作，保险继而转由新单位交，07年7月份生了宝宝，因为生育保险报销手续全套丢失，至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在，我向单位提出辞职，单位要我交回产假期间的工资，请教各位律师，单位这样做有道理吗？我该怎么办？

dolphin03112 已解决 2009-07-24 回复(3)

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我是外地来北京打工的,没有生育保险,产假休了四个月,单位只发其基本工资算违法吗?单位工资构成:基本工资+绩效奖金,不上班绩效奖金就不发,单位这样做合理吗?我应该怎么样维护我的权益.谢谢回复!

yunjiejie 已过期 2010-01-12 回复(4)

外人来人员，无生育保险，产假期间工资该如何发放？

我是外地人员，在公司已有三年时间了，无生育险，马上面监休产假了，请问产假工资该如何发放？有没有这方面的权威性规定呢？谢谢回复！多谢各位老师，我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资，我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资，请问这合理吗？另外，您指的产假期间工资照发，是指什么工资，全薪还是基本工

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公司没有给我买保险，产假工资如何发放？急，应该发多少？

我在合肥一家培训机构上班，从2012年2月份工作一直到现在，已经签合同。正常工资是：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险， 2013年3月份自己怀孕了，预产期是2013年11月25号，在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重，而提出请假，请了两个月事

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律师好！我在淮安我想咨询下，产假期间，单位应该正常发放工资吗？我们单位已经缴纳生育保险。谢谢律师！

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公司没有给交五险一金，产假期间公司应该给工资吗

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在公司服务6个多月，孕妇休产假，企业有缴生育保险.但是未满一年.社保单位说缴费未满一年不发生育津贴，应该如何处理

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