我单位在职工医疗期间没有发给员工病假工资，怎样弥补？且该员工已经过了医疗期，但一直没有来上班，怎么办、、、、我方想解除劳动合同
和我男友交往过，一个月前分手了，最近发现自己怀孕了，可是这孩子不能要，男方却一点责任都不付，说和他没关系，这能通过法律调解吗？我希望他能对我进行赔偿
一已婚男人主动打电话给一已婚女人，两人关系亲密后被男人家里老婆知晓，就不断打电话恐吓已婚女人，并带领全家(两个儿子都成婚)到已婚女人家里闹事，该女人想采取报警措施以求对方当面道歉并赔偿精神损失。请问按照法律依据已婚女人作法是否合理，或者应该怎样处理?
因为8月和老公姑姑发生矛盾 她姑姑骂了我 10.8号下午因为这事老公的奶奶也去我老公家闹了 我从来都没有得最过他二叔 他把我全家都骂了个遍 就在11月19号晚上我发短信骂他了，他现在把我告上法院了 这场官司我能赢吗？这只是大概 他骂我时我有人证但是没有录音，我是给他发的短信骂的 法院会受理吗？
福建省我想咨询下,人事纠纷。甲方长期故意将恶臭的垃圾倒至乙方屋子的墙角和窗下
福建省我想咨询下,人事纠纷。甲方长期故意将恶臭的垃圾倒至乙方屋子的墙角和窗下，村里干部也曾对甲做出罚款教育，但是甲仍旧我行我素。于是，乙方只身一人去找甲方理论，甲方一听乙方的声音，便叫来两人陪同，三人一起带着各种工具（锄头棍棒）出门，二话不说直接打乙方。但是，乙方学过防身术，以一敌三，将三人打至轻伤
甲乙双发以前有矛盾，有一次两人都去了亲戚出礼，饭后因为喝酒两人争吵人大打出手，甲方将乙方打伤(乙方事后做了法医鉴定是残疾），甲方在乙方治疗期间拒绝付医药费用等其他费用，乙方伤残后不能在工地上干活，而且也单误了乙方干活养家，请问甲方要承当什么法律责任，乙方有人证和物证
一人过生，朋友齐聚，晚饭时A君与B君因喝酒有些小冲突！饭后K歌，一女（简称C女）唱歌时A君揽其肩膀要与其喝酒（C女与A君并不相熟），便叫老乡B君帮忙（此前C女并不知其两人有冲突）两人便打起来，在众人拉开之后，A君摔破一酒瓶意欲伤人，但被旁人抢下，在大家没注意的情况之下又偷拿一瓶酒藏在身后，此举动被C女发现，C女
我是在钢材市场做加工生意，工人在干活，吵到邻居（邻居老公是在税局上班，职位：科长）然后他就在骂工人，工人刚开始没理她，之后他骂的越来越厉害，工人回了他（邻居）句然后他（科长）领着几个人到我们场地把工人打了，后来报警了警察来之后（警察跟科长有关系)，警察问了下就走了。问下该怎么办
律师，您好，本人任职总公司已6年多了，经双方协商我将被派遣到该公司的分公司任职，这样我需要和总公司解除劳动合约和分公司签订新的劳动合约，考虑到我在总公司已经服务的年限，总公司提出和我签署一份协议，说是我自愿解除和总公司的劳动关系，但在总公司服务的年限将在分公司继续累积，但该分公司才成立2年，同时协议条
于今年8月底，我舅喝了点酒，就去向他以前干过活的老板讨要前两年干活未付清的工资，谁知没说几句，我舅以前的老板就开口骂人，并和动手打人，等家里人赶到，我舅已经被打的站不起来了，哪是已经晚上6、7点钟了，所以家里人就对打人者说等第2天，让打人者把我舅带到医院检查一下病情，当时他们已经同意，可谁知道第2天还是
