试用期用工第5天，工伤还没来得及签订合同，工人送院手术下腿开放性创伤

试用期用工第5天，工伤还没来得及签订合同，工人送院手术下腿开放性创伤，医院检查出有梅毒是否要对进行工伤赔偿

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提问人：ask20141030tn3
提问时间：2014-10-30

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该工人过了试用期时间，因人事经理休假中未能及时告知老板该工人的人品存在诸多问题！导致老板在未明白缘由的情况下与之签订了劳动合同！现在该工人提出要求把试用期间的社保也必须补交掉。如果我公司要与该工人解除合同关系该如何操作？我是个刚调来人事部的新人，急盼早点告知！谢谢：）

pJJ9399 已过期 2012-02-08 回复(1)

我和乙方签订了家居装修合同。乙方请来的工人发生了什么工伤事故，应该由谁来理赔

ly717628 已过期 2012-04-23 回复(3)

试用期内工伤。单位在口头承诺试用期过后并没有签订劳动合同，我该怎么办？

我是试用期内出的工伤。并没有做工伤鉴定。现已基本愈合。已经上班。并且已经过了试用期。但是用人单位没有和我签订劳动合同。请问我该怎么办？

wk25857342 已解决 2012-05-29 回复(7)

公司延长试用期，试用期间也没有签订合同

我是在2012年2月16日进入公司的，进入公司的时候公司没有和我签订劳动合同，但是跟我说试用期是3个月，转正再签合同，试用期间表现好的话可以提前转正。工作一段时间之后我和人事提出了要4月份转正，人事业同意了，而且让我写了一份转正申请，但是4月的时候因身体不适请了几天病假，后来人事告知说病假请太多要延迟转正，说

yanzi4025 已过期 2012-06-18 回复(6)

未签订合同的试用期公办教师是否可以在试用期内单方面辞职？

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somamatano 已解决 2012-10-30 回复(2)

没有合同如何工伤索赔，左手食指，中指开放性骨折，远指关节离断，手术后手指畸形，肌肉萎缩。能评几级伤残

没有合同如何工伤索赔

我在求职好吧已过期 2012-11-23 回复(7)

如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？

比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？

星夜无语已过期 2013-03-02 回复(2)

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

试用6个月，且无保险，过了试用期且没签订合同，没交保险

尊敬的律师：我是今年6月17号进现在这个公司的，老板当时说试用期为6个月，但一直没交保险，进来第45天签了个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期，而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同，且没缴纳保险，而且前天食指受了工伤被砸了下，掉了小块肉...今天早上人事经理有意想说要辞退我，我

alliance87 已解决 2014-01-11 回复(3)

你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用

你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗？

短信用户已过期 2014-01-15 回复(4)