我是一名大四的学生，今年4月份通过北京一家国内外交流的基金会出国到荷兰青椒公司实习。但因为基金会的原因我被迫回国，致使我7月份的工作只干了10天。当时签合同的时候说的我每天只干8小时，事实是我每天干9-10个小时，农场主说以后会把多干的时间累积，给我放假；每个月还有带薪休假，我一天都没休过。但是农场主只给我108欧元（正常每个月到手工资485欧），我认为不应该拿到这么少，多次找基金会询问，可是基金会以联系不上农场主为由没有解决（我跟基金会签的合同）我想询问一下工资应该怎么解决？
事情是这样的：我大学毕业后在一家新成立的游戏公司工作，因为当时公司未注册成功，出于这个原因考虑，我当时并未与公司签订劳动合同。9月份我决定从公司辞职，向老板说明了情况，并按老板要求对自己做的东西提交了说明文档并提交了全部代码，老板也同意我第二天开始不用来公司上班，于是我便之后没有去公司上班，公司也未
我想咨询1下关于退休教师工资的问题！我爷爷65年开始工作，2001年才退休
我想咨询1下关于退休教师工资的问题！我爷爷65年开始工作，2001年才退休，参加工作3十6年，为什么退休工资不到2000元，谢谢您可以帮到我
各位律师们你们好！我公司一员工即将生产，她是2013年11月进入公司，2014年3月正式签员工合同，2014年4月公司给她买社保，所以到现在社保也未缴满一年。社保未缴满一年按照广东这边生育保险制度，社保局不予以支付员工产假期间的生育补贴，该员工与公司签订的合同有写基本工资是1500元，所以想咨询一下，该员工的产假工资应
事情是这样的，我工作的地方是天津台玻有限公司，上班时候由于使用手机看电影而被处罚，根据公司相关规定，应罚款100元人民币。可是董事长觉得严重违反公司规定，决定扣除当月的绩效奖金600左右，而且一年之内不予以涨工资福利。我想问下这样的做法是否符合我国的相关法律法规。谢谢！
我想问下，我每天都上的十二小时，而且上了快一年了，加班工资也没按国家规定给我只是按我正常上班的工资给我。我想问下我如果不在这厂做了，我可以告这厂让我加班这么久还没什么补贴，赔偿我加班的工资不？而且我加班那么久有什么补偿不?
由于上班路程很远，决定离职，工作上了16天，老板说16天没工资的，这是合理吗？我还是要怎么样呢？谢谢 还有需要通知书面30天吗，我是试用期，合同没签，是否随时可以走
