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晚育产假纠纷

我是江苏苏州人,我想咨询一下。我现在在一家外企工作。我是85年出生的,现在怀孕4个半月。根据劳动法规定,我属于晚育,我的产假有4个月。如果公司只同意三个月,我该怎么办?如果要求赔偿,我该获得哪些赔偿。我的合同到2010年11月已经到期,公司并没有和我续签合同。

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ydL971
提问时间:2010-12-14
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晚育产假时间及薪水待遇的咨询

律师你好,耽误你点时间哈!首先谢谢你!我现30岁,怀孕第一胎7个月又3天,预产期为5月7日!我准备从3月1日到8月1日为期5个月的产假休息,请问像我这样的请跨国法律上保护的产假时间和待遇是怎么划分的?非常感谢!

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