我在公司是做仓库保管员工作，原来有两个人管一个仓库，2008年10月分公司仓库丢了九千多元的货，当时公司认为我们发货发错了，就在我们工资中把这部分钱给扣了，每个人四千多元，但几个月后仓库又陆续丢了近十万元的货物，之后报了案，我们这部分的钱怎么才能讨要回来呢？(并非监守自盗）要有什么依据去找劳动局吗？这些材料应该如何去写呢？
今天去找经理他们指定不返还我工资，还说责任在我们，当时每个月扣七百，现在扣完了，事情发生时让领导去报案，一直拖往下，不敢担责任，现在报案了可惜晚了，又说我们当时就应该报案，我争辩，他又让我拿当时让他报案的书面材料，事发当时只有开会口头提过要求领导报案，领导不去。
08年4月份进入公司，签订2年期合同，现在11月份，已工作7个多月。7个月一直在集团下的房地产分公司工作，现在公司要裁员，就和我说要把我调动在电子公司的一线去，叫什么品管部，基本就工人的干的活，还要倒班，和我专业一点关系都没有，就是要逼我辞职，我认为不合理，还没答应。 请教大家这种不合理的调动符合新劳
我公司经营户外用品销售，今年北京彻店4家，规模个缩小50%，部分人员都被辞退并赔偿，4月份我所在工作店铺协同其他两家一起被撤，公司希望将我调店。但是我不想去变提出了辞职申请，我这种情况是不是就不能和其他员工一样得到赔偿了？能争取吗？
我在现在的公司工作了2年多时间了，但公司一直没买过保险，而且也没签订劳动合同，最近公司里也越来越乱了，不想再做了。我有看过劳动法 关于没买保险可以要求补偿，但关于未签订劳动合同的2倍赔偿，合同法上面说的是1月以上一年以下，像我这样上班时间超过1年的还有2倍工资的赔偿吗？
你好，我在佛山某品牌分公司上班，虽然大家都知道是某品牌的分公司，但该分公司注册一个新名字，由该品牌总部的经理下任到分公司做法人。现在这分公司将要结业，我们一批员工已在该公司工作1年多，但一直没签合同，也没买社保，现在分公司结业，我们能拿到些什么补偿呢？如果分公司经理不予以补偿，我们能向总部索要吗？
我在开发区工作从2010年11月1日至今，假设我这个公司在2012年1月1日破产，那么我该获得怎样的赔偿， 我的合同截止到2012年12月31日，我这个公司性质是综合工时制，我的基本工资1200元，附加100元全勤奖
我在深圳一家厂里从事生产树脂化工技术工作有9年啦.现在公司决定不做树脂了,要解散化工部门,设备正准备卖掉,但是关于员工赔偿的问题公司却表示只赔4个月给我.理由是公司没有倒闭,只是这个部门不做了.所以只能这样赔偿.我想知道这样做合法吗??我要怎么去讨回我应该的钱呢???.
您好，我的情况如下： 10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是：
您好，我的情况如下：10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我
到一家公司上班半年以上了，有天突然叫我到办公室说：喊我明天不用来上班了.我当时就懵了,上得好好的，又没犯错怎么说开就开.听说是老板的一个熟人要上任我的那个职位，所以把我开除了。该公司没给我买保险,也没签合同.这样我还能得到相应的赔偿么？
