听说从2011年开始城镇人口法定退休年龄由原来的男55,女50,改为男60,女55,是真的吗有这个文件规定吗
新劳动法执行了吗? 新劳动法规定的法定女退休年龄是多少? 我妈妈今年50岁 劳动终止合同是在 明年的1月 她已经在她的单位工作超过10年,那么她可以提出继续劳动的合同吗?
学校停办,还差一年零4个月到法定年龄退休,被迫办内部退养.企业落实国发办[2004]9号文按地方标准
我是核工业建设集团属狭23建设公司的退休教师,女.现年65岁.文化程度:大专.职称:小学高级教师.参加工作时间:1964年 近日核工业建设集团落实国发办[2004]9号文给企业退休教师按地方标准补发工资.我却被告知由于我一年半的企业内退不属于退休教师范畴.学校停办后我还差一
申诉人于1957年12月出生,在工厂工作8年8个月,于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问,如果在满足法定退休年龄的情况下,公司又与其签订劳动合同,合同期为2009年2月9日-2010年2月9日,合同未到期的情况下,辞退申诉人(期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告),就凭这些,我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦?
1、2006年3月1日,我县某煤矿与一男职工(出生年月:1950年1月1日)订了一份劳动。即订合同时没有达到退休年龄。 2、2009年3月6日,该职工发生了事故伤害。此时已超过法定退休年龄。 请问: 该职工受到的伤害能认定为工伤吗?如果不能,该职工又怎样获得赔付呢?
你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,现在我们需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真
厂里效益不好要裁人 要竞争上岗 但竞争工种不熟悉 没参与 工厂以这个为由说08年签订的一年合同到期且不听厂里安排 不去竞争工作 所以不续签合同了 但本人在厂里工作满十五年且距法定劳动年龄不足五年 厂里领导说08年改制,改为合同制工人,所以不安那年龄算 有这种说法吗 到底是什么一个情况
小学老师到法定退休年龄了,校方不让教了。学生家长想让老师回学校继续教,把学生送上初中,有权利请老师回学校吗
有相关规定,如果在离法定退休年龄不满5年的,不能辞吗?前提她入职时已46岁,我可以录用她吗?有什么风
有相关规定,如果在离法定退休年龄不满5年的,不能辞吗?前提她入职时已46岁,我可以录用她吗?有什么风险?