单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？

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提问人：emma06787
提问时间：2014-10-28

单位不签劳动合同并辞退我合法吗？

　律师您好！我是北京某单位的员工，在工作单位已经工作了半年多，一直没有签劳务合同，不是我不想签，而是公司根本不跟你签，据我所知，所有员工都没有签，可是五一前我突然被公司辞退，我想请问一下，公司这样做是否合法，谢谢！！！

asI7894 已过期 2010-10-31 回复(7)

劳动合同上的霸王条款

用人单位擅自在劳动合同书上加上了霸王条款;如员工严重违反用人单位规章制度，劳动合同予以解除，不给予经济补偿。这样有法律效力吗？如何维权？

BKG9128 已过期 2010-11-15 回复(1)

用工单位聘用以退休人员和他们不定劳动合同用合法吗?

晕特个已过期 2010-11-29 回复(2)

租赁方向承租方收取安全保险金是否合法？请帮我看看这些合同条款属于霸王条款吗？

我租了我们当地一个山庄（酒店）的门面，每年续签合同，都是由甲方拟定合同乙方来签字，但今年出租方迟迟不与我签订合同，却给了另一份合同叫我签字，不签字就收回房屋，这算是赤裸裸的勒索吗?我每月房租都按时缴纳了！在租房的时候，还缴纳了房屋押金。当我看了合同的内容，条条都很给力！很霸道！逼着我们缴纳他所谓的安

fgzx1990 已关闭 2011-02-22 回复(0)

合同规定商铺不得转让是否合法。是否属于霸王条款

a120668173 已过期 2012-12-02 回复(6)

请问在合同内有一项请问是否属于霸王条款应怎样解决谢谢

甲乙双方合同期间内乙方不得在向其他公司或个人承诺、同意、默认、签署乙方的一切优惠、折扣供他人使用。定制、印刷、推广。如甲方发现有类似情况发生，乙方负责赔偿甲方一万元。在合同内基本条款都是约束乙方行为而很少有甲方的责任和义务请问这份合同是否有效

y518518 已关闭 2013-08-31 回复(0)

劳动合同中规定了发放的劳动报酬中包括了社会保险，此劳动合同条款是否合法？

我们公司在和我们签订的劳动合同中有关劳动报酬和社会保险是这样写的第五项、劳动报酬甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月15号为发薪日。（二）乙方试用

wangxin79 已过期 2014-04-10 回复(2)

请问这份购房合同补充协议是否为霸王条款

最近看上一套房子，交了定金。快要签合同了，但得知需签订补充协议。哪位律师可以帮忙看下，如何应对。谢过

luosh_h 已过期 2014-05-13 回复(4)

单位没签劳动合同一个月后,又约定了两个月试用期请问是否合法？

本人于是2013年7月入职一家公司，公司前一个半月没签劳动合同，后于9月中旬给了一份约定两个月试用期的合同，请问公司如此行为是否合法？

sinacom12 已过期 2014-07-28 回复(8)