你好我公司员工之间因为工作发生冲突致使1方小手指断了对方家长要求我公司赔偿

你好我公司员工之间因为工作发生冲突致使1方小手指断了对方家长要求我公司赔偿，你说我们该怎么做

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-27

你好！本人因为个人原因与他人发生冲突，本人先动手推他人头部，对方后拿剪刀向我刺来，不料刺伤了对方的参与打架者，请问我应该怎样赔偿？工厂方要求对本人罚款1千元，合理吗？（本人在进工厂时只签署了1份劳动合同，并没有厂規条例啊）我应该怎样维护自己的权益。真诚的感谢！

短信用户已过期 2014-05-03 回复(8)

你好：我是在公司上班发生错误，损失6000多块钱，公司要求员工承担百分之5十，请问这样合法吗？

短信用户已过期 2014-06-05 回复(6)

你好：我是在公司上班发生错误，损失6000多块钱，公司要求员工承担百分之5十，请问这样合法吗？罚款有比例分配吗？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(8)

sacinfosq 已解决 2014-06-28 回复(2)

公司两员工在福利区，因为工作问题发生口角，1人因不能忍受对方攻击，侮辱语言而产生对骂，1时冲动先动手，后双方打架，在这过程中同事劝告打开双方，双方都有轻微损伤，请问治安法会如何处罚!

短信用户已过期 2014-08-07 回复(9)

我弟弟因为两家公司竞争。在工作中发生争吵。随后对方带同事上门闹事。进门就以恶语相骂。往外面拽。1边说“要挣死你”。我方随手拿起工具打了过去。现在我方拘留1个星期。想咨询下。这事件该怎么结案。很急。谢谢了

短信用户已过期 2014-09-03 回复(5)

你好！我想请问，我以劳动仲裁过了，要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资，但是我没有直接有力的任何证据证明我们的劳动关系，只能口述近8个月里与工作有关的任何问题，这样可能会胜诉吗？或是1定会败诉？几率大概怎么样呢？

短信用户已过期 2014-09-03 回复(9)

我弟弟因为两家公司竞争。在工作中发生争吵。随后对方带同事上门闹事。进门就以恶语相骂。往外面拽。1边说“要挣死你”。我方随手拿起工具打了过去。现在我方行政治安拘留1个星期。难道打架都是1方的错误吗？如果不是对方上门挑衅。又怎么会出手伤人。想咨询下。这事件该怎么结案。

短信用户已过期 2014-09-03 回复(4)

你好，我在1家公司做管理，因为我的员工在工作中做的不开心，需要急辞工。但厂里有个规定，在没有给公司造成损失的情况下要扣除工资的百分之3十，请问这合理吗？

短信用户已过期 2014-09-30 回复(2)

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)