你好,我工伤期间工资和以前悬殊很大,现在申请仲裁,公司有一项福利就是自己出100元公司出100元,一起200元打到父母账号,叫亲情1+1.请问这200元属于我的工资范围吗,申请仲裁是否实际工资再加这200元为自己的工资
上海未续签劳动合同是否可以获得双倍工资赔偿?年终绩效奖金是否属于双倍工资赔偿范围?
想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从08年6月至今在某培训学校工作,这期间在09年6月续签过一次,2010年的6月到期。不知公司是忘了还是什么其他原因一直没有和我续签合同。2008年6月到2010年3月期间一直做课程顾问,但在2010年3月份开始职位有了变化,由原来的课程顾问职位变更到校区校长,工作内容不一样了,现在想
请您输入问题标题沈阳铁路局林业总厂的工人,属于沈阳铁路局2011年运输生产一线职工涨工资的范围吗?
沈阳铁路局林业总厂的工人,属于沈阳铁路局2011年运输生产一线职工涨工资的范围吗?
沈阳铁路局林业总厂的工人,属于沈阳铁路局2011年运输生产一线职工涨工资的范围吗?
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我与单位签署了一份劳动合同,是需要服务两年的,但是由于身体原因,我要以前解除合同,合同中有这么一条:在本合同期内,无论是乙方提出解除合同,还是因为乙方违纪违规被甲方开除,乙方都必须返还培训期间的一切费用,包括考证费,培训期间的工资,及其它费用。 我想请问,返还培训期内的工资,是否合法?
请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法
您好,律师 请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法?如果不合法我是否科技拒绝赔付这一部分? 谢谢!
用人单位未与劳动者签订劳动合同,法律条款明文规定用人单位需向劳动者支付每个二倍的工资,此工资包不包括绩校工资的双倍培偿
她每个月的工资是2500,工作单位属于国有企业,请问经济补偿大概应该在什么层次范围内才合理
她每个月的工资是2500,工作单位属于国有企业,请问经济补偿大概应该在什么层次范围内才合理,还有周末和51的加班费应该怎么计算?
我昨天在“北京银铃办公室”买了一种保健品;今天打算退货,商品完好无损,不知道我有没有“7日内无理由退货”权利?