公司原有一名员工,最初的工作为操作工,后经申请调岗到库管员。目前公司进行改革,精简人员,增加工作效率,找到该员工协商,将她重新调回到操作工,该名员工不同意。公司是否可以作为违反劳动纪律的理由,将其辞退。
我和单位签订二年定期合同,合同工作地点是佳木斯市,岗位是财务部主管会计,单位要求我去同江市工作,我不同意合同地点变更,单位不想支付补偿金,单位以没有工作岗位要求我回家待岗,还不给我出具书面待岗通知书。单位让我待岗是否属于合同变更,让我待岗是否合法,我可否提出合同解除,要求单位支付补偿金。而且我没有劳
公司要求岗位调动,我不同意,单位要我自己离职,我不同意跟公司商量要不就直接开除我,公司说不会开除你,哺乳期3个多月,在公司4年了,之前没交保险,到怀孕才交,可是不满10个月,不能报销,我该怎么办?
本人重庆市长寿区人,同时也在长寿区新世纪百货上班导购员, 我于2012.7.17开始上班,整整试用了3个多月才转正,转正后公司并没有及时与我签订合同,直到2013.3月签订一次,那是公司名称是“北京阳朝铺珠宝有限公司,到2013.5月中旬,还是6月初,公司名称更改为:深圳万博特珠宝有限公司。又重新签订了一次合同,合同是一
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权,理由是什么?补充1点,公司1直没和我签订劳动合同。求解答,谢谢。
公司要求调去外地工作,现在不服从,公司要辞退人。但公司以工作不认真为由,不想赔偿,要求自己提出辞职,
如题,谢谢! 公司要求调去外地工作,不服从的话,公司要炒人。公司以工作不认真为由,不想赔偿,要求自己提出辞职,这样能争取赔偿N+1月么?
事业单位教师,合同期满想调转工作,原单位不放行,并以旷工为名想要开除公职合法吗?
事业单位教师,和原单位签约5年,现已工作8年,想换工作到外地的学校,原单位和教育局不给办理人事关系调转手续,我现在已经在新单位报到上班了,但原单位以旷工为名把我报到教育局,说连续旷工十五天就可以开除公职,请问合同期满的教育局可以开除我吗?学校和教育局不给办理人事关系合法吗?我该怎么办?
事业单位教师,合同期满想调转工作,原单位不放行,并以旷工为名想要开除公职合法吗?
事业单位教师,和原单位签约5年,现已工作8年,想换工作到外地的学校,原单位和教育局不给办理人事关系调转手续,我现在已经在新单位报到上班了,但原单位以旷工为名把我报到教育局,说连续旷工十五天就可以开除公职,请问合同期满的教育局可以开除我吗?学校和教育局不给办理人事关系合法吗?我该怎么办?
公司以工作态度不好为由,开除员工,不赔付赔偿金,可以申请冲裁么?
我在这家公司工作满十年且已经签订无固定期限合同,现公司以我工作态度不好为由给我警告,处处找我麻烦挑我刺,将我开除公司,不给赔付赔偿金,请问我该怎么办
本人在公司上班已满十年,三年前,公司和本人未签订劳动合同。本月,公司需要本人到远离居住地地方上班。因父母身体不佳,患有癌症等需要照顾,没有答应公司安排到新地方上班。公司已不服从安排为由,给予本人记大过及罚款500元处罚。下一步将予以开除,请问这合法吗?我要采取何种措施,取消处罚及工作调动,谢谢