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无故被解雇了,但工资还没有发给我,这样合理吗

无故被解雇了,但工资还没有发给我,这样合理吗

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:短信用户
提问时间:2014-10-27
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如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以

我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

到达法定退休年龄,但合同未到期,被解雇了,单位只补偿一个月工资。这样合理吗?

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janet.pan 已解决 2013-08-30 回复(3)

你好,事情是这样的,前几年我们给1老板打工,当年老板没有发给我们工资

你好,事情是这样的,前几年我们给1老板打工,当年老板没有发给我们工资,写了1份欠条,后来老板就躲起来,人也找不到,找到他家里也找不到!有几年了!请问这样的事情我们该怎么办?

短信用户 已过期 2014-02-08 回复(3)

我在酒店里上班,没有合同,我旷工1天,扣我半个月工资,合理吗

我在酒店里上班,没有合同,我旷工1天,扣我半个月工资,合理吗?能起诉吗?

短信用户 已过期 2014-10-03 回复(3)

律师,你好,我老爸被人打了,警察却没有把打人者拘留起来,这样合理么

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短信用户 已过期 2014-10-05 回复(2)

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公司成立在2014年4月30日,我签订劳动合同6月3日,在2014年9月末公司辞退了所有人并给与1个月的工资赔偿,但我怀有4个月的身孕,请问这样赔偿合理吗?在全国去也信用信息网上查询此公司并没有注销。

zhangji0124 已过期 2014-10-08 回复(3)

合同上公司工资每个人的底薪都是1200,其他钱算补贴这样支付工资合理吗?

律师您好,我想请问一下,目前公司的劳动合同上公司所有员工的底薪都是1200.其他钱都是体现在补贴上。比如我一个月工资2000,是1200底薪+800元的岗位补贴。这样的设立合法吗?

xiajing123 已过期 2014-10-09 回复(1)

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试用期30天没给基本工资合理吗

doudou56578 已解决 2014-10-15 回复(2)

工作3个月,因身体原因,不干了。老板说是无故辞职,不给工资怎么办?没有合同。

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liuyansen 已过期 2014-10-21 回复(2)

公司把员工开除,扣除了所有工资,这样合理吗

我舅舅在上班时间捡到客人遗失的钱包,没有归还,把钱包藏起来了。因为公司缺失员工,给了他一个改正的机会,先说好扣除500元,后因我舅舅又捡到一个钱包,也没有急时归还,公司直接把他开除了,而且还扣除了40天的工资,一分都没有发。这样做法公司是合理的吗?

董周家 已过期 2014-10-21 回复(2)
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