我在上班的时候掉落一根钢管把大拇指砸成骨折，住了一周的医院，上了钢板，但一年才能取，现在不能干活，公司只陪医药费，像我这种工伤怎么维权
没签订劳动合同,公司好像也没给我买社保，入职也未接受过培训，也未向我宣传过公司的规章制度。现在做错事造成公司损失大概4万元，公司要我赔钱，说公司制度规定要陪10%，三个责任人，其他两人一人赔一千，要我赔2500，我可以现在可以申请辞职么？辞职的话他要我赔的2500怎么处理。而且我一个的工资也才2500. 我是14年2月底
尊敬的的律师你好， 我想咨询一下先我这种情况怎么保全自己的合法权益。 2012年4月我和我的合伙人共3人做为被告和原告有劳务纠纷原因是我们干劳务自己垫资自己租机械和人工，合同原告每月月底给我们结算但原告一直没能结算最后我们自己卖掉，其实原告是没有所有权的，诉讼期间有所有权的公司也没追加他有所有权和处分
基本情况： 1、15-20个员工，将近4个月未领工资 2、工资总和将近90万 3、大部分员工，工作时间长达15个月 4、口头交待解散部分员工，但不发工资，也没有赔偿。 5、投资人拥有大量个人资产 特殊情况 1、离岸公司，在香港注册 2、未签署劳动合同 3、工资是由个人帐户转入员工银行卡 我们的意愿 1、由于完全不
被告承包消防工程雇员工(原告)工作时发生意外受伤，经住院治疗27天，医疗费共计9000多元，当时被告支付医药费3000多元，剩余部分有原告买的保险支付。过后经过人民调节委员会协商被告支付原告6000元医药费作为原告的损 伤费，并签订协议书。协议签订一月后，原告被鉴定九级伤残，请问原告现在能不能起诉被告，如果能起诉
我和我父亲在我们镇上一个私营厂里工作，我父亲于2000年进厂，我是在2008年进厂，直到今天一直都没有签劳动合同 ，厂里也没有给我们办理任何形式的保险，当然 厂里的工人也都没有办理。而我因为和厂里负责生产的领导在工作上面有些矛盾，厂里就将我辞退了，请问我们该如何维护自己的权利？
你好，我到现在的公司已经一年了，一直没有签订劳动合同，也没有交保险，因为公司要往房管局压我的售楼员证，所以伪造了一份劳动合同，我一直也没有见到过这份合同，现在公司动荡，如果我们被辞退要怎样保证自己的合法权益，如果被调到一个完全不想去的岗位应该怎样，因为现在一直在逼大家辞职
长期不发工资 ，因为是熟人，没有签合同 ！讨要工资各种借口说没有钱 我们也没有办法 ，因为这搅拌站的老板欠钱太多了！ 想问问有什么办法 急急！
