星期天不上班被打旷工这合法吗？

我在工厂里做生产工，我一般每个星期天都不上班，有时上级领导口头通知星期天得上班，但是到那天我不去上，到了下星期一去上班时，被告知被打旷工，请问下这样工厂里违反劳动法了吗？如果被开除了呢？我要怎么样为自己维权？

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提问人：逍遥乐生活
提问时间：2014-10-26

请问1下我星期6和星期天没来上班，之后星期1我们厂里的班长拿了罚款单要罚我1百块钱，还要我写检讨，我没写，之后就打我自离了，我该怎样维权，让它们把工资还给我

短信用户已过期 2014-01-09 回复(3)

律师，您好！期盼您的答复！案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是

chenxs_118 已过期 2014-03-14 回复(3)

你好：请问我从星期1请假到星期5然后星期6星期天不上班，公司就把星期

短信用户已过期 2014-04-15 回复(1)

短信用户已过期 2014-06-14 回复(1)

我未满试用期，星期5，星期6，星期天，沒上班厂方打我自离，能拿工资吗？

短信用户已过期 2014-06-23 回复(4)

我未满试用期，星期5，星期6，星期天，沒上班厂方打我自离，能拿工资吗？厂方说我都自离了。叫我走，还想收回工作证，我沒给，还说你可以去劳动局告

短信用户已过期 2014-06-24 回复(3)

我是农民工，星期6，星期天上班老板不让打考勤卡，发工资时逼我们签工资正确，我们应该怎样维护？

短信用户已过期 2014-06-25 回复(4)

公司是26天制，综合工时268小时。星期天只写了要加班，但是没有告知星期天加班工资怎么算我就没去加班，现在算我旷工，要扣3天工资，请问这合法么？

yy3166qq 已过期 2014-07-21 回复(2)

短信用户已过期 2014-08-05 回复(1)

没人听到主管说星期天要上班，不来被记旷工每人300，后与主管理论被主管坚决开除，却又被主管否认开除事件，辞工被扣总工资30%！真的不知道该怎么办，能帮帮我吗

短信用户已关闭 2014-09-15 回复(0)