纠结！四人合伙开公司，权益如何分配？？？

ABCD四人合伙开公司，暂定投资15万。其中C出2万，D出一万，剩余的为A、B来投资。ACD为技术股加出资，B为投资干股，并且对客源有帮助。请问高人，这个权益如何分配？？？A策划的公司事宜，并且加技术~怎样持股权和分红更合理

几人合伙管理某个公司的办事处，权益分配采取何种界定和约束方式可行？

筹划几人合伙管理某个公司的办事处，权益分配采取何种界定和约束方式可行？因办事处无独立财务、人事和经营权。股权分治、财务监督等无从谈起。合伙发起人自身条件决定其与上级公司关系比我们密切得多，我等合伙人权益很难保证...请律师依据目前国内实践案例予以帮助解答，谢谢 这方面没人可以给点好的建议吗？谢谢

和他人合伙开公司因征地拆迁补偿费如何分配？

2011年5月，周某、宋某、梅某合伙成立骏揵汽车销售服务有限公司，当时周某出资8万元、宋某出资27万元、梅某出资39万元，合计74万元，为解决宋某就业，由宋某一人经营，开始一年还不错，给周某、梅某分了一点小利，其中周某只有8000元，近2年由于宋某经营乏力，只保了个本，因是亲戚关系也没有计较，公司不欠外债费用。今年7

合伙开美发店的利润 如何分配？

和朋友合伙开了家美发店，共投资10万，各投5万，各占50%的股份，其中店里空调，冰箱，显示器是我的，店使用面积40平左右，他是发型师，我是翻译兼助理兼收银。我想问，我们这种情况，利润该如何分配？该店是两人一起管理的。谢谢

产假结束后，公司不给安排岗位，有意劝退，请问我该如何维护自身权益？

我于12年9月初与公司（中国500强企业）签订三年合同，今年8月底产假休完，哺乳期到明年4月27，合同期到明年8月底。我产假结束后9月1日回公司上班，但公司以没有编制为由，让我找医院开证明继续休4个月病假，并让我在这期间找别的工作，而且口头协商，给我发4个月的底薪和社保，另加6000元，我觉得这样不合理。双方僵持中，

合伙开旅馆该如何签合同才能保证权益不受侵害？

我计划和一个朋友介绍的人A合伙开旅馆，我和A不认识，我朋友不了解他也只是认识他而已，总投资300万，我入资100万，占30%的股份，因为我不参与经营，故A要占部分额外的管理股，我们的协议该怎么签订？旅馆的租房合同已经签好，正在装修。我能想到以下几个关键点需要解决：1.如何证明A的个人诚信？是可以合作的人？2.125万的

制衣有限责任解散，合伙老板“分家”，一个没干了，另一个又开了个公司，请问原厂员工如何补偿经济损失？（

制衣有限责任解散，合伙老板“分家”，一个没干了，另一个又开了个公司，请问原厂员工如何补偿经济损失？（没签劳动合同）

公司合伙后人员、债务、合作项目所获权益等分配

我公司与B公司签订合伙协议，其中两公司的人事安排、债务权益等如何分配。PS：在签订合伙协议后，两公司是以B公司的名义统一对外的，问，以B公司的名义所签订的项目协议，其项目产权以及项目所得收益是否一人一半。

公司和我之签订转正手续但没有正规的劳动合同，现在拖着两个月的工资不发，请问我该如何捍卫我的权益？

和公司没有签订正规的劳动合同，之签订一个入职表和转正表，现在公司拖着两个月的工资不发，找各种理由推脱？

我出资金20万左右，朋友技术，合伙开中医理疗，如何分配利益？

我出资金20万左右，朋友技术，合伙开中医理疗，如何分配利益？如何管理资金？

三人合伙办公司，大股东要撤资，公司该如何清算？

三人合伙，现在大股东要撤资，现公司拖欠工资15000，有17000的固定资产，房租和押金有23800(签订的长期合同，暂不能退)。然后出资比例为65% 20%和15%，其他亏损在43000元左右，想咨询一下这种类型如何清算，如何分配给三个股东。