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单位解除劳动合同从新合同算还是入职算,我本人入职前没合同怎样

单位解除劳动合同从新合同算还是入职算,我本人入职前没合同怎样解决

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:短信用户
提问时间:2014-10-23
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ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

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单位违法在先,本人被迫解除劳动合同的情况。(单位违法属实,本人证据充分) 请专业人士帮我算算可以要求多少补偿金与赔偿金才正确?星期六加班费要如何计?烦罗列一下,跪谢!! 情况:在职时间:2005.10~2009.2;从没有购买过社保;合同约定每天工作8小时,每周工作6天,但不超过40小时。上年度平均工资:1800元。

丑牛听琴 已关闭 2009-02-23 回复(3)

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wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

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jhtsteven 已解决 2010-08-16 回复(2)

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ld369 已过期 2010-08-29 回复(2)

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你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。

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工作14年还是2级残疾合同到期单位是否应该解除我的劳动合同

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