辞退不胜任员工，员工直接和间接影响公司的效益；想写封信给员工
之前写过要辞退的信，员工写回信说要补偿， 但这员工的工作使公司的销售，致使效益都一直很低。 公司现已不想让员工培训，惩罚，只是想回信让员工自行辞职。 如下， 请问行不行? 公司方面也咨询过律师方面，对不胜任其职位的员工，是需要进行再培训及调岗。 公司事先未提出换岗是不对的，但开会时提出的换岗问题，至今未回复。 4的关于工作的正式会议都没有效果， 管理工作仍然不足，没有合理及给下属布置工作，任由下属私聊，上网。工作的质量及效率也很低，致使工作长达4个月都还没有完成。公司要求写的周工作报告也经常拖延，最后也没再做。工作不能独立完成，常需要其它同事的协助，提供全部的信息，但是设计工作还是不行。 因公司对你的期待，所以都没有提出任何对公司过去几个月造成的损失的处罚举动。 公司不能接受你现在的岗位工作。 后面不知道怎么写
在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
我来公司还没有三个月，公司以这分工作不适合我为理由辞退我，请问我能得到那些补贴呢？还有就是没有签劳动合同的！
我在一企业工作两年半，由于工作中中毒，申请换工作，企业回复无适合我的工作，并切将我予以辞退，请问我能得到什么补偿？
公司跟合作伙伴关系破裂，一部分业务被取消，公司为了逃避赔偿，让我们自己离职，大部分同事走自己走了，我不想自己提交离职报告，这几天坚持来上班，但公司不搭理我，让他们给我辞退通知，他们也不给，我该怎么办？还要这样继续耗下去吗？
在这家公司也工作两年半，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；这样违法吗？ 如果公司违法，应该赔偿我几个月薪水？
我六月底加入的一家银行保险公司，七月签的劳动保险合同，因为银行竞争激烈，公司在银行网点少，员工不能正常有地方上班，十二月一号公司突然对我说我不适合在本公司干，辞退我，请问公司应该补偿我吗？劳动保险怎么办？我自己转出来继续交还是公司应该代交?
试用期二个月，期间未签合同，试用期快到之际，公司要辞退，可以去劳动仲裁申请赔偿吗？ 是去当地的劳动仲裁来处理这件事吗？
我与10年6月受雇于一家公司，签署为空白合同，而且合同都在公司手里，10年12月，公司要辞退我，请问我能否得到补偿，可以得到多少呢？ 公司管理层 只是说我们的部门解散，跟我们解除劳动关系
我是一位被聘请过来做技术及管理的人员，在公司上班有两年，公司的产品质量现已经稳定，但老板却要辞退我，理由是公司人员少、不景气，但实际情况是人员少，定单多完成不了。请问在这样的情况下，我可以得到什么样的补偿，谢谢！
