我在一家公司上了二十多天班，算是试用期，没有跟我签合同，入职之交了一张身份证复印件，之后我不想做了，发短信辞职了，老板不给我发工资，说我是擅自离职，我该怎么办？申请劳动仲裁有胜算吗？
试用期一个月，在20多天的时候辞职，公司不算我开始的三天工资
公司的制度是试用期一个月，刚开始要学操作我就跟着上班的人一起上班下班做着做那， 店长本来说那几天是算工资的， 但现在因为一些小矛盾她不把那几天的工资报给公司，还取笑我的交通补贴化妆补贴，我是在20多天的时候请辞的， 现在因为还没招到接替我的人， 所以一个多月了我还在这家店里，但是快发上个月的工资了，我比别
我在一家餐饮店工作了十多日，最后决定辞职，可是店里不肯发工资，面试时，店里说试用期3日也是可以拿工资的。现在已经半个月了，请问我能否拿到工资。
身体不适辞职领导不批，公司没批准辞职而离职的话，单位说不发工资，该怎么做？要仲裁的话要有些什么资料，劳动合同签了但公司没有给到员工，一式两份都是公司手上
还有二十多天老板就不干了，过来要去年的工资不给，说没钱，我该怎么办
我是在个人承包的海尔售后网点上班的，辞职一年了，老板和公司的合同还有二十多天就到期了，过来要去年四月份到七月份的工资不给，老说没钱，我该怎么办
我是8.23号进入公司工作的，9.14号离职的。公司说我没有做满15个工作日，所以不给发工资。说算的是实到岗的天数，把中秋节休息日全部都去调之后算的。进公司的时候签了一张协议上面说：上班五天之后，在试用期期间离职或被辞退者，计得工资的80%。但是又说不满15个工作日自行离职者不给结算工资，搞不懂是什么意思，工作日
