本人于2014年8月15日入职一家公司，入职后薪资和试用期都和之前谈得不一样，当时很想辞职，又不好意思开口，入职一个多月也没有签合同，中途催过公司几次，随后于9月17日签订劳动合同（日期是入职日期），薪资不是实际工资而是成都市最低工资标准，10月21日向单位索要自己那份合同，单位说没有盖章，交次日去拿，次日再次索要，公司依然以未盖章的理由不给于，叫我等，现在感觉这个公司太可怕了，不想在这干了 ，我觉得公司应该受到应有的惩罚，我该怎么维权？
劳动仲裁尚未结案，劳动者已去其它单位上班，是否合法？如何处理？
因单位无故调换我的工作岗位，现以特快专递的方式向单位发出要求恢复原岗位，并提出如不恢复原岗位，就是单位违约，那么就与单位解除劳动合同。后我以此项理由向劳动仲裁提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。那么现在我能不去单位上班吗？还有在这期间我找到了其它工作能去上班吗？
非法补签合同合法吗？劳动者在补签合同后是否还可以向劳动仲裁申诉？
用人单位在合同还差半个月就到期的时候要求劳动者补签劳动合同是否合法，应该怎么处理？如果员工补签了合同，是否还可以向劳动仲裁申诉？ 现在我已经补签了劳动合同，还可以申请劳动仲裁吗？应该怎么样操作？
老板通过e-mail辞退我，我提起劳动仲裁可以主张哪些权益？
我于2007年到公司工作，当时签订一份两年期固定合同，至2009年合同期满，公司一直未予我再签订合同，直至2010年4月，公司老板电子邮件通知我不用来上班了，我打电话与其协商，他说我与公司之间没有合同，他也不会再和我补签合同，所以不属于辞退，只是通知我而已，还说公司准备清算。 目前我已有的一些证据就是当初的劳动
我奶奶因为同村一妇女行为不当说了几句良心话却被打倒在地，于是随手捡了一根细竹条不重的打了她一下我奶奶不爱惹事便比划两下就算了可谁想她不知从哪里找来一根腕口大的竹竿朝奶奶脸上扎去。我也是听周围邻居和奶奶说出才知道的，奶奶说她不想让几个儿子知道免得他们回来闹出事来，我看奶奶的左脸已经肿的不像样了，仅仅用
女方要在男方的婚前两套房产上加名字，不加就要离婚，请问男方如答应，该怎样签订协议保护自己的合法权益
女方要在男方婚前的两套房产上加名字，不加就要离婚，请问男方如答应，该怎样签订协议保护自己的合法权益
公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？
本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。
您好！我是一名大学生，通过朋友认识江苏无锡一家劳务公司，（江苏无锡久盛劳务派遣有限公司），和他们联系，并且约定帮他们招学生做暑假工，而且签有劳动协议，从6.28开始输送学江苏打工，截止到7.12号，一共输送学生300余人，安排学生150余人,7.13号签订协议，签订协议，要求我继续输送学生去江苏无锡，我说没有人了，不
本月11日晚10点以后，因楼下露天打牌起哄声音太大影响休息，老公下楼跟对方打招呼，说麻烦能不能声音小点，对方就跳起来一人威胁要打我老公（由于之前一直向社区民警反映过此事，他们不知道从哪里知道是我们报过警，因此怀恨在心），将我老公推到在地，我老公为了自卫，拿了根棍子在手，说不怕他们，结果他们三个冲上来抢那
