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怎样通过劳动仲裁保护劳动者合法权益

怎样通过劳动仲裁保护劳动者合法权益 本人于2014年8月15日入职一家公司,入职后薪资和试用期都和之前谈得不一样,当时很想辞职,又不好意思开口,入职一个多月也没有签合同,中途催过公司几次,随后于9月17日签订劳动合同(日期是入职日期),薪资不是实际工资而是成都市最低工资标准,10月21日向单位索要自己那份合同,单位说没有盖章,交次日去拿,次日再次索要,公司依然以未盖章的理由不给于,叫我等,现在感觉这个公司太可怕了,不想在这干了 ,我觉得公司应该受到应有的惩罚,我该怎么维权?
问题状态:已过期
提问人:我是一个可怜……(四川-成都)
提问时间:2014-10-22 10:41
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