老板扣押金,要求做满一年,工作环境差没福利没签合同,中途辞工
老板扣押金,要求做满一年,工作环境差没福利没签合同,中途辞工,押金是否应该发放?
没有和用工单位签订合同,工作满一年,递出辞职信后就没有去上班,公司视我为旷工要求赔偿,用工单位的做法
我在一家酒店做总台满一年,但是我没有和酒店签订劳动合同,我在6月17日递出辞职信,18日没有在去上班,等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天,并以一赔三的赔偿给酒店,也就是要给他们540元,我一个月工资也就1800,我做了18天就只有1080元,请问酒店这样做合理吗?关键是我在上班期间,酒店并没有任何形式告知员工如果旷
我在养猪厂工作是朋友介绍的没有签合同请假辞工回家过年老板不批压着钱
我在养猪厂工作是朋友介绍的没有签合同请假辞工回家过年老板不批压着钱,还有别人的工资比我多我问朋友,朋友不说还要打我怎么办
你好!我在1家工厂工作10个月未签合同、非本人自愿、现在辞工、工厂方还要求1个月辞工到期
你好!我在1家工厂工作10个月未签合同、非本人自愿、现在辞工、工厂方还要求1个月辞工到期。请问我要怎样保护好自己的劳动利益。我要怎么处理这种问题
工作时老板要求交押金 但是我现在由于个人原因不想继续干 老板
工作时老板要求交押金 但是我现在由于个人原因不想继续干 老板是否该返还押金 没有签就业合同
请问下,会计根据合同要求有要收押金,但忘记收取押金是失职,还是渎职还是工作失误
请问下,会计根据合同要求是要收押金,但会计忘记收取押金了是失职,还是渎职还是工作失误
老板扣押金,要求做满一年,工作环境差没福利没签合同,中途辞工
老板扣押金,要求做满一年,工作环境差没福利没签合同,中途辞工,押金是否应该发放?