我在一家企业上班近两年，现在与公司协商解除劳动关系，公司答应给两月经济补偿金，我想问下这两月补偿金是怎么计算？是按前12月的工资平均值计算吗？
公司今天发了邮件给我，关键内容是：由于在职期间经常迟到严重违反公司制度，公司决定不续签与你之间的劳动合同，即劳动合同到期终止。大概就这样，公司不给任何补偿，现在是提前一个月通知我，她要我签这份通知，我不签。 1，我是有迟到，公司的规章制度写着一个月累计迟到10次以上属严重违反纪律，公司可视实际情况解除
我是去年8月5日入职，今年公司领导8月4日找我谈话，说要辞退我，并说我可以上到8月末才走，属于缓冲期，请问我在公司的工作时间是12个月还是13个月呢？我该拿到多少的经济补偿金？急！谢谢解答！
我们是一家在河北唐山做卫浴的工厂，分为两部分，一个为水龙头厂，一个为陶瓷厂，法人代表是一个人。现在龙头厂要在10月份搬迁到苏州，工厂现在有两种安置方案:一是要求员工随龙头工厂到苏州工作，二是就近安排到陶瓷厂工作。第一个方案：我们家在唐山肯定不会去苏州；第二个方案：龙头厂这边的工作和陶瓷厂的工作完全不
我在同一单位工作9年,每年3月签订合同,同年12月又解除合同，但单位每年解除合同都没有支付经济补偿金,我是否可以申请仲裁这9年的经济补偿金呢?
本单位办理肺癌员工的医疗补助，请问： 1）肺癌属于重症还是绝症？重症和绝症判断的依据是什么？ 根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》以及劳办发[1997]18号规定， 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应当增加医疗补助
国有企业改制为民营企业后，原退休职工的身份置换经济补偿金一直没有支付。退休在国企阶段单位原本答应集资建房安排住房，先安排住在厂里职工宿舍。但因转制，集资建房被迫中断。转制后至今，退休职工们一直居住在厂里分的职工宿舍。现在开发商要拆迁开发，不承认原来厂里分的给职工单身宿舍的性质，而视为外来租赁户，强制
我是一家IT公司的老员工了(工作年限5年)，劳动合同一共签有2次，最近年底快到期了，而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远），且不愿支付员工任何福利和涨薪标准。而我觉得如果在不涨薪或者不给予其他福利的情况下，有点不愿意去。现在有2种假设看看我能否找公司要经济补偿金。如何才能要到经济补偿金？ 1.等公
